Handbok om integration - European Commission - Europa

$
Z
$
Z
Utvidgning av nätverken
Invandrarungdomar, utbildning och arbetsmarknad
Många hittar ett arbete genom sitt sociala nätverk. Unga invandrare har i allmänhet
mindre utvecklade nätverk än infödda och detta ger dem ett sämre utgångsläge.
Regeringen, det civila samhället, utbildningsinstitut och privata företag kan alla spela
en roll när det gäller att bygga nätverk. Arbetsgivare i branscher där det är vanligt att
rekryteringen sker genom informella nätverk kan t.ex. erbjuda särskilda riktade program
för arbetsplatsintroduktion. Nationella ”talangpooler” fungerar som plattformar där
arbetssökande kan få kontakt med potentiella arbetsgivare eller med frivilligorganisationer
som söker volontärer, vilket kan ge ungdomarna möjlighet att bättra på sitt cv.
”Fra bænken til banen” är ett projekt som inrättats av en av de största fotbollsklubbarna
i Danmark, Brøndby IF, i samarbete med Brøndby kommun och integrationsministeriet.
Projektet syftar till att skapa kontakter mellan ungdomar med invandrarbakgrund och
klubbens nätverk av omkring 350 sponsorföretag. Sedan 2003 har mer än 130 ungdomar
med invandrarbakgrund fått praktikplats eller fast anställning.
http://brondby.com/article.asp?aid=51211
Frivilligarbete och deltagande i ungdomsnätverk kan förbättra unga invandrares kompetens
och ge dem större nätverk och självförtroende. Invandrarungdomar på högstadie- och
gymnasienivå kan också uppmuntras att ta tillfälliga arbeten under skolloven eller på
fritiden, eftersom detta kan ge dem värdefull arbetserfarenhet, hjälpa till att förbättra
deras språkfärdigheter och utveckla deras sociala och mellanmänskliga färdigheter.
Det nederländska Equalprojektet ”Catch the Coach to Be” motverkar unga invandrares
sociala problem genom att uppmuntra dem att själva bli ungdomsarbetare. Projektet
innefattar utarbetande och genomförande av undervisningsprogram, praktisk
handledning, förstärkning av ungdomsarbetets multikulturella karaktär, utökning av
antalet inlärnings-/arbetsplatser genom att ta kontakt med arbetsgivare samt utveckling
och genomförande av en metod för inlärning via multimedier.
www.osa-amsterdam.nl/index.php?option=com_content&task=view&id=135&Itemid=88
Motverkande av indirekt diskriminering på grund av ursprung och
social situation
Beroende på den lokala situationen kan unga invandrare vara oproportionerligt
koncentrerade till ekonomiskt mindre gynnade områden, där invånarna oftare bor
i subventionerade bostäder, är arbetslösa, är dåligt utbildade, ägnar sig åt kriminell
verksamhet eller har psykiska problem såsom depression. I sådana områden fi nns
det knappast någon blomstrande företagsverksamhet, och kommunikationerna och
sysselsättningsmöjligheterna är ofta dåliga. Möjligheterna för ungdomar som växer upp
154 Handbok om integration