Handbok om integration - European Commission - Europa
Handbok om integration - European Commission - Europa
Handbok om integration - European Commission - Europa
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
$<br />
Z<br />
Z<br />
Z<br />
Gen<strong>om</strong>förande av mångfaldsstrategier<br />
Massmedier och <strong>integration</strong><br />
Eff ektiva mångfaldsstrategier tenderar att ha följande gemensamma särdrag:<br />
De läggs fram s<strong>om</strong> ett nödvändigt svar på demografi ska förändringar i publiken och<br />
arbetskraften.<br />
De integreras i alla aspekter av medieorganisationen och speglas i den verkställande<br />
direktörens och chefernas åtgärder samt i rekryteringsstrategierna, på arbetsplatsen, i<br />
valet av inslag och program, i förbindelserna med samhället samt i marknadsföring och<br />
information.<br />
De innehåller tydliga åtaganden och mål. Framstegen övervakas noggrant och<br />
sammanställs i årsrapporter.<br />
En särskild mångfaldsbudget har anslagits för gen<strong>om</strong>förandet.<br />
Den nederländska regeringen antog 1996 en medie- och mångfaldspolitik och anslog även<br />
en särskild budget s<strong>om</strong> är avsedd för initiativ s<strong>om</strong> gen<strong>om</strong>förs av icke-statliga organisationer,<br />
tryckt press och programföretag. De nederländska off entliga programföretagen har<br />
ett resultatkontrakt med regeringen s<strong>om</strong> bl.a. innehåller mångfaldsmål. Till exempel är de<br />
enligt lag skyldiga att avsätta 20 % av tv-sändningstiden och 25 % av radiosändningstiden<br />
till multikulturella program.<br />
Den brittiska radio- och tv-lagen innehåller bestämmelser <strong>om</strong> mångfald och lika anställ -<br />
ningsmöjligheter, men det fi nns också särskild av regeringen fastställd mångfaldspolitik<br />
s<strong>om</strong> rör olika aspekter och aktörer in<strong>om</strong> medierna. BBC är skyldigt att spegla mångfalden<br />
i Storbritannien och göra sina tjänster tillgängliga för alla medborgare. BBC:s mångfaldscentrum<br />
(Diversity Centre) utför regelbundna undersökningar av den bild s<strong>om</strong> ges av<br />
invandrarna och bedömningar av representationen av minoriteter på bästa programtid/<br />
täckningen på regional och nationell nivå.<br />
www.bbc.co.uk/info/policies/diversity.shtml<br />
Det belgiska programföretaget VRT fastställde 2003 en mångfaldsstadga, s<strong>om</strong> har legat till<br />
grund för inrättandet av dess mångfaldsenhet. Enheten inrättar nätverk med minoritetsföreningar,<br />
ungd<strong>om</strong>sorganisationer och interkulturella medier med det dubbla syftet<br />
att hitta nya talanger och tillhandahålla kontaktuppgifter till möjliga programdeltagare.<br />
Enheten arbetar också för att öka medvetenheten bland kollegerna och utbilda dem <strong>om</strong><br />
mångfald samt tillhandahåller kontaktuppgifter till experter på minoritetsfrågor och ger<br />
råd <strong>om</strong> hur mångfaldsfrågor kan integreras i den allmänna programplaneringen.<br />
www.vrt.be/vrt_master/over/vrt_overvrt_diversiteit_engagement_charter_bis/index.shtml<br />
År 2004 lanserade France Télévisions en handlingsplan för <strong>integration</strong>. Företaget ansvarar,<br />
i samarbete med Radio France International, för projektet PlurielMedia, s<strong>om</strong> gen<strong>om</strong>för<br />
forskning <strong>om</strong> mångfalden vid France Télévisions samt tillhandahåller mångfaldsutbildning<br />
för chefer, interkulturell utbildning för journalister och utbildning för unga tv-anställda från<br />
etniska minoritetsgrupper.<br />
www.francetelevisions.fr<br />
40 <strong>Handbok</strong> <strong>om</strong> <strong>integration</strong>
Change language