Handbok om integration - European Commission - Europa
Handbok om integration - European Commission - Europa
Handbok om integration - European Commission - Europa
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Fastställ riktmärkningens struktur: Organisationens ledning visar att den är villig att<br />
gen<strong>om</strong>föra riktmärkningen och anslår tillräckliga resurser. Vilken metod, vilka regler för<br />
åtagandet och vilken uppförandekod k<strong>om</strong>mer deltagarna att använda?<br />
2. Undersökning<br />
Defi niera din direkta målgrupp: Mångfalden i <strong>Europa</strong> ökar än mer gen<strong>om</strong> ank<strong>om</strong>sten<br />
av nya invandrare s<strong>om</strong> representerar en ännu större mångfald. Vilka medlemmar i<br />
ett mångkulturellt samhälle är den direkta målgruppen för ditt <strong>integration</strong>sarbete?<br />
Är det särskilda kategorier av invandrare, olika generationer, allmänheten, off entliga<br />
institutioner eller annat?<br />
Identifi era auktoritativa datakällor: Efters<strong>om</strong> luckor i uppgiftsinsamlingen på nationell<br />
såväl s<strong>om</strong> internationell nivå kan göra det svårt att hitta jämförbara uppgifter, kan de<br />
s<strong>om</strong> gen<strong>om</strong>för riktmärkningen vara sin egen bästa resurs. Vilka källor är tillgängliga för<br />
ej aggregerade, jämförbara uppgifter <strong>om</strong> din målgrupp?<br />
Samla in uppgifter och kartlägg svårigheterna för din målgrupp: In<strong>om</strong> ditt<br />
arbets<strong>om</strong>råde, vilka problem uppger din direkta målgrupp mest hindrar deras långsiktiga<br />
välbefi nnande? Om du inte har någon information <strong>om</strong> deras erfarenheter, vilka problem<br />
är det s<strong>om</strong> de praktiskt verksamma oftast ser och hör <strong>om</strong>?<br />
Omvandla hindren till <strong>om</strong>råden där förbättringar kan göras: Vilka tydliga och<br />
verksamhetsinriktade mål kan din organisation anta för att undanröja hindren och<br />
bygga vidare på faktorer s<strong>om</strong> främjar <strong>integration</strong>en?<br />
Kartlägg policyer: Vilka varor, tjänster och policyer tillhandahåller olika organisationer<br />
för att åstadk<strong>om</strong>ma förbättringar in<strong>om</strong> dessa <strong>om</strong>råden?<br />
3. Analys<br />
Gör retrospektiva och prospektiva konsekvensbedömningar: Hur har ditt<br />
tidigare arbete inverkat på dessa <strong>om</strong>råden? Vilka alternativ kan förbättra din inverkan<br />
i framtiden?<br />
Fastställ normer: Vilka internationella rättsliga och yrkesmässiga normer är direkt<br />
tillämpliga på ditt arbetsfält?<br />
Leta fram och studera bästa praxis: Vilken praxis fi nns det s<strong>om</strong> bäst uppfyller de olika<br />
kriterierna i dessa normer?<br />
Utforska praxisen och organisationerna: Metoderna sträcker sig från en enkel<br />
gen<strong>om</strong>gång av allmänt tillgänglig information till gruppbesök, seminarier och mer<br />
sofi stikerade metoder sås<strong>om</strong> inbördes bedömningar, utbyte och partnerskap för att<br />
lära av varandra. Hur har en annan organisation använt dessa normer för att utforma<br />
<strong>Handbok</strong> <strong>om</strong> <strong>integration</strong> 163
Change language