Handbok om integration - European Commission - Europa

Slutsatser
Massmedier och integration
1. Genom att ta sig tid att kartlägga mediemiljön – dvs. huvudaktörer, regelverk,
användare och arbetsmarknad – kan integrationsaktörerna lättare förstå varför, hur och
vilka medieorganisationer som är intresserade av att samarbeta för att åstadkomma
en korrektare och mer balanserad bild av invandrarna och öka arbetsstyrkans etniska
mångfald.
2. Integrationsaktörerna kan generera större närvaro i den lokala mediemiljön genom att
införliva pr i sin strategiska planering och anpassa sin strategi så att den överensstämm
er med medieorganisationernas övergripande uppdrag och kvalitetsstandarder.
3. Integrationsaktörerna bör utgå från det lokala sammanhanget och tidigare e rfarenheter
för att få idéer om hur de ska rikta och utforma sitt budskap för att nå en
viss publik.
4. Strategiska allianser mellan det civila samhället, regeringen, forskningsinstitut och
branschorganisationer kan göra det lättare att åstadkomma en inverkan inom ett så
brett och mångskiftande område som medierna.
5. Att tillhandahålla material, utbildning och dialogplattformar om interkulturell
kompetens är ett mycket praktiskt sätt att arbeta direkt med mediefolk under deras
studier och hela deras yrkeskarriär. Det första steget är att förvissa sig om ett åtagande
från medieutbildare och administratörer.
6. Medieorganisationerna, regeringarna och det civila samhället kan uppmuntra god
mediepraxis genom att dela ut priser för utmärkta insatser.
7. Feedback från underrepresenterade grupper inom medierna kan användas för att
utforma riktade rekryteringsstrategier i syfte att göra journalistyrket till ett mer
attraktivt yrkesalternativ för unga invandrare..
8. Mentorskap och utvecklingsmöjligheter för såväl nybörjare som redan verksamma
i mediebranschen med invandrarbakgrund är eff ektiva verktyg för att förbättra
en medieorganisations mångfaldspolicy när det gäller rekrytering, befordran och
behållande av anställda.
9. Statliga myndigheter och aktörer i det civila samhället spelar en nyckelroll när det
gäller att förbättra anställningsmöjligheterna för en ofta outnyttjad resurs – mediefolk
som utbildat sig utomlands, särskilt journalister i exil – samt underlätta erkännandet
av deras färdigheter och kvalifi kationer.
10. Framgångsrika mångfaldsstrategier kräver att medieorganisationerna utformar
genomförandemekanismer och övervakar eff ektiviteten.
46 Handbok om integration