25.08.2013 Views

Å R S R E D O V I S N I N G 2004 - Euroland

Å R S R E D O V I S N I N G 2004 - Euroland

Å R S R E D O V I S N I N G 2004 - Euroland

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Not 2<br />

Anställda och kostnader<br />

<strong>2004</strong> 2003<br />

Medelantal Antal Antal<br />

anställda kvinnor män totalt kvinnor män totalt<br />

Sverige 840 1 718 2 558 632 1 450 2 082<br />

Frankrike 709 2 239 2 948 626 2 127 2 753<br />

Italien 243 1 038 1 281 76 659 735<br />

Spanien 286 1 116 1 402 271 1 078 1 349<br />

Storbritannien 512 1 892 2 404 300 1 148 1 448<br />

Tyskland 279 1 000 1 279 156 789 945<br />

Övriga EU-länder 856 2 247 3 103 138 665 803<br />

Summa EU 3 725 11 250 14 975 2 199 7 916 10 115<br />

Övriga Europa 82 363 445 268 422 690<br />

USA 748 1 616 2 364 593 1 317 1 910<br />

Brasilien 88 660 748 75 584 659<br />

Övriga Nord- och Sydamerika 405 558 963 147 335 482<br />

Kina 159 444 603 148 435 583<br />

Sri Lanka 30 661 691 31 626 657<br />

Övriga regioner 159 727 886 129 630 759<br />

Summa 5 396 16 279 21 675 3 590 12 265 15 855<br />

Andel kvinnor i högsta ledningen är 7% ( 7) och antal kvinnor i styrelsen är 18% (18)<br />

Löner, andra ersättningar och sociala kostnader<br />

<strong>2004</strong> 2003<br />

Löner och Löner och<br />

MSEK andra ersättningar andra ersättningar<br />

Sverige 774 637<br />

Frankrike 790 755<br />

Italien 424 262<br />

Spanien 316 314<br />

Storbritannien 721 439<br />

Tyskland 578 357<br />

Övriga EU-länder 612 286<br />

Summa EU 4 215 3 050<br />

Övriga Europa 132 135<br />

USA 878 712<br />

Brasilien 65 42<br />

Övriga Nord- och Sydamerika 129 88<br />

Kina 24 19<br />

Sri Lanka 13 15<br />

Övriga regioner 150 112<br />

Summa<br />

Varav<br />

5 606 4 173<br />

till styrelse och VD:ar inklusive rörlig lön 108 87<br />

till övriga befattningshavare i högsta ledningen 25 22<br />

Sociala<br />

<strong>2004</strong><br />

Varav Sociala<br />

2003<br />

Varav<br />

kostnader pensionskostnader<br />

kostnader pensions-<br />

kostnader<br />

Koncernen totalt 1 417 203 1 092 144<br />

Fullständig förteckning bifogas årsredovisningen till PRV<br />

Siffrorna för 2003 är justerade för att få jämförbarhet efter EU´s utvidgning.<br />

Till styrelseordföranden har under <strong>2004</strong> utbetalats arvode med 600 000 SEK (450 000). Till övriga fem<br />

bolagsstämmovalda ledamöter, som inte är anställda i koncernen, har utgått arvode med sammanlagt<br />

1 125 000 SEK (900 000), fördelat med 225 000 SEK var. Det totala arvodet till styrelsen uppgår således<br />

till 1 725 000 SEK (1 350 000). Inga konsultarvoden eller andra ersättningar till styrelseledamöter<br />

utöver vad som beslutats av stämman har utgått.<br />

Verkställande direktören, tillika koncernchef, har uppburit fast lön, rörlig lön samt andra ersättningar<br />

med sammanlagt 9 322 000 SEK (7 116 000). Av kompensationen utgör rörlig lön 3 167 000 SEK<br />

(1 533 000). Den rörliga lönen har en fastställd övre gräns, maximalt 4 MSEK, och baseras till 65 procent<br />

på Trelleborgkoncernens resultat före skatt, och till 35 procent på Trelleborgkoncernens resultat efter<br />

skatt, i båda fallen exklusive påverkan från strukturförändringar enligt styrelsens godkännande, och utgör<br />

pensionsgrundande inkomst. Därutöver finns ett avtal om rörlig lön med fastställd övre gräns baserat på<br />

aktiekursens utveckling 2002-<strong>2004</strong>, tecknat 2002 med startvärde 85 kronor/aktie.<br />

Slutlig beräkning av utfallet sker i april 2005, baserat på Trelleborgsaktiens genomsnittskurs under<br />

kvartal 1, 2005. <strong>Å</strong>rets resultat har belastats med 2 812 000 SEK, baserat på en preliminär beräkning varvid<br />

en genomsnittskurs på 112,11 kronor har använts (Trelleborgsaktiens genomsnittskurs december<br />

<strong>2004</strong>). Utfallet utgör ej pensionsgrundande inkomst.<br />

Verkställande direktören har enligt avtal rätt att gå i pension från 60 års ålder med 60 procent av<br />

ordinarie lön mellan 60-65 år och därefter en premiebaserad tjänstepension. För detta ändamål har<br />

pensionspremie kostnadsförts om 3 555 000 SEK (3 019 000). Verkställande direktören har i sitt anställningsavtal<br />

en uppsägningstid från bolagets sida om 24 månader som inte kan påkallas vid egen uppsägning.<br />

Uppsägningstiden från VD:s sida är 6 månader.<br />

Principer för ersättning till andra ledande befattningshavare, (koncernledning utom VD, se sid 79),<br />

bygger på både en fast och en rörlig lön. Den rörliga delen har en fastställd övre gräns, och utgör cirka<br />

25-30 procent av den totala lönen, baserat främst på resultatutveckling. För vissa av dessa befattningshavare<br />

finns avtal om ömsesidig rätt att påkalla förtida avgång ur tjänst från och med 60 eller 62 års<br />

ålder. Härvid utgår ersättning med normalt 60 procent av ordinarie lön fram till 65 års ålder, då normal<br />

ålderspension utgår. För dessa personer tilllämpas också förlängda uppsägningstider från bolagets sida,<br />

vanligtvis 12, 18 eller 24 månader.<br />

För VD och andra ledande befattningshavare finns möjlighet till förmån av fri bil.<br />

Under år 2000 infördes ett årligt återkommande köpoptionsprogram för ledande befattningshavare inom<br />

koncernen. Programmet har löpt under åren 2000, 2001 och 2002 och är oantastbart. För <strong>2004</strong> gjordes<br />

Not 3<br />

Arvode och kostnadsersättning till revisorer<br />

Förvaltningsberättelse<br />

ingen förnyelse av programmet och därmed tilldelades inga köpoptioner.<br />

Angående Trelleborgkoncernens köpoptionsprogram, se vidare under Trelleborgaktien, sid 8-9, och<br />

antal köpoptioner per ledande befattningshavare, se koncernledning sid 83. Avseende ersättningsutskottets<br />

sammansättning och arbete se sidan 80.<br />

MSEK<br />

PricewaterhouseCoopers<br />

<strong>2004</strong> 2003<br />

Revisionsuppdrag 22 1<br />

Andra uppdrag<br />

KPMG<br />

4<br />

Revisionsuppdrag 3 16<br />

Andra uppdrag<br />

Övriga revisorer<br />

4 26<br />

Revisionsuppdrag 1 1<br />

Andra uppdrag 1 2<br />

Summa 35 46<br />

Andra uppdrag avser främst så kallade due dilligence kostnader i samband med företagsförvärv.<br />

Not 4<br />

Omstruktureringskostnader och nedskrivningar<br />

MSEK<br />

Omstruktureringskostnader och nedskrivningar inom Trelleborg Automotive:<br />

<strong>2004</strong> 2003<br />

– Logansport –54 –<br />

– Breuberg mm –179 –<br />

Flyttning av däckverksamheten i Trelleborg –200 –<br />

<strong>Å</strong>tgärder relaterade till orten Trelleborg samt blandningsverksamheten –103 –<br />

Summa –536 –<br />

Nedskrivningar av anläggningstillgångar har skett till beräknat nyttjandevärde.<br />

Not 5<br />

Övriga rörelseintäkter och –kostnader<br />

MSEK <strong>2004</strong> 2003<br />

Hyresintäkter 29 32<br />

Kursdifferenser 41 24<br />

Försäljning av verktyg m.m. 100 100<br />

Försäljning av tjänster 36 51<br />

Bidrag vid omlokalisering 20 –<br />

Övrigt 135 129<br />

Summa övriga rörelseintäkter 361 336<br />

Royalty –9 –11<br />

Driftskostnader för uthyrning –41 –44<br />

Kostnader i samband med omlokalisering –29 –<br />

Kursdifferenser –40 –36<br />

Övrigt –16 –65<br />

Summa övriga rörelsekostnader –135 –156<br />

Summa 226 180<br />

Not 6<br />

Andelar i intressebolags resultat<br />

Resultat efter<br />

finansiella poster<br />

Nettoresultat Erhållen utdelning<br />

MSEK <strong>2004</strong> 2003 <strong>2004</strong> 2003 <strong>2004</strong> 2003<br />

Trenor Holding AB 55 156 37 93 – –<br />

Övriga intressebolag 60 32 36 19 52 –<br />

Summa 115 188 73 112 52 –<br />

Fordringar på Skulder till Försäljning till Rörelseintäkter<br />

intressebolag intressebolag intressebolag från<br />

intressebolag<br />

MSEK <strong>2004</strong> 2003 <strong>2004</strong> 2003 <strong>2004</strong> 2003 <strong>2004</strong> 2003<br />

Trenor Holding AB – 2 – 0 – 11 – –<br />

Övriga intressebolag 6 2 11 1 70 98 51 51<br />

Summa 6 4 11 1 70 109 51 51<br />

63

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!