Förenklingar i aktiebolagslagen m.m., SOU 2009:34 - Regeringen
Förenklingar i aktiebolagslagen m.m., SOU 2009:34 - Regeringen
Förenklingar i aktiebolagslagen m.m., SOU 2009:34 - Regeringen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bolagets organisation <strong>SOU</strong> <strong>2009</strong>:<strong>34</strong><br />
Som nämnts ovan har drygt 65 procent av aktiebolagen enmansstyrelser<br />
och omfattas därmed inte av kravet. I övriga bolag ska<br />
styrelsen fastställa en arbetsordning varje år. Det finns ingenting<br />
som hindrar att styrelsen fastställer en och samma arbetsordning<br />
flera år i sträck. Huvudsaken är att arbetsordningen kommer upp<br />
till förnyad prövning en gång varje år. Arbetsordningen ska dock<br />
förnyas när det är påkallat med hänsyn till hur arbetet i styrelsen<br />
utvecklar sig.<br />
Krav på fastställande av arbetsordning finns i Norge och<br />
Finland. I Danmark avser kravet enbart börsnoterade bolag. Så är<br />
även fallet i vissa andra EU-medlemsstater.<br />
6.5.2 Överväganden och förslag<br />
Förslag: Kravet på att fastställa en arbetsordning enligt 8 kap. 6 §<br />
ABL tas bort för privata aktiebolag.<br />
Den nuvarande bestämmelsen om arbetsordning tillkom 1998 i syfte<br />
att ge mer stadga åt styrelsearbetet och underlätta bedömningen av<br />
enskilda ledamöters ansvar och därmed att skapa bättre förutsättningar<br />
än tidigare att utkräva skadeståndsansvar i de fall där<br />
detta är motiverat. Detta skulle åstadkommas genom att få styrelsen<br />
att i skrift precisera de olika styrelseledamöternas och de olika<br />
bolagsorganens uppgifter. 16<br />
Under lagstiftningsarbetet gjordes från en del remissinstanser<br />
gällande att kravet på arbetsordning inte borde omfatta mindre<br />
bolag. Gränsen föreslogs gå mellan privata och publika aktiebolag<br />
eller att endast bolag med fler än två styrelseledamöter skulle<br />
omfattas av kravet. <strong>Regeringen</strong> uttalade att kravet skulle sakna<br />
praktisk betydelse i bolag med endast en styrelseledamot. Bestämmelserna<br />
ansågs däremot fylla en viktig funktion i bolag vars<br />
styrelse har flera ledamöter. Kravet på att en eventuell arbetsfördelning<br />
ska formaliseras i arbetsordningen ansågs härvid vara av<br />
särskild betydelse. Därför ansågs att en arbetsordning ska finnas i<br />
alla bolag där det över huvud kan bli aktuellt med arbetsfördelning<br />
inom styrelsen. 17<br />
16 Prop. 1997/98:99 s. 188.<br />
17 Prop. 1997/98:99 s. 81 f.<br />
216
Change language