YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

100IKA’nın aldığı kararlara bildirim tarihinden itibaren 30 gün içinde IKA’ya bağlı yerinİdari Komisyonu nezdinde itiraz olunabilir. Aylık sigortasına ilişkin itirazlar için 3aylık bir süre tanınmıştır. İdari Komisyonun kararına da itiraz için bildirim tarihiniizleyen 60 gün içinde yerel iş mahkemesine başvurulması mümkündür (Ekdemir,2005: 711).3.5.3.2. İşsizlik Sigortasının ÇerçevesiYunanistan’daki işsizlik sigortasına ilişkin ilk kanun 1945 yılında çıkarılmıştır.Günümüzde geçerli olan mevzuat ise, 1994 yılında uygulamaya konmuştur. Ülkedezorunlu işsizlik sigortası programı uygulanmaktadır. Genel olarak sanayi ve ticaretsektörlerinde çalışanlar işsizlik sigortası kapsamına alınmışlardır. Deniz adamları vematbaa işçileri için ise özel sigorta programları uygulanmaktadır. Kendi hesabınaçalışanlar kapsam dışında bırakılmıştır (TİSK, 2000b: 42).Yunanistan’da işsizlik sigortasını İstihdam Ofisi yönetir. Bu kurum şu yardımlarısağlar:- İşsizlik ödeneği,- Hastalık yardımları (Ekdemir, 2005: 717).Bir sosyal güvenlik kurumuna hastalık sigortası için kayıtlı olan tüm çalışanlar işsizliksigortası kapsamındadır (European Commission, 2006).3.5.3.3. Ödeneği Haketme Koşullarıİşsizlik ödeneklerinden yararlanmak için, kişinin işyerinden iradesi dışında çıkması,istihdam bürosuna kaydını yaptırması, çalışmaya hazır bulunması ve en az 16 yaşındaolması gerekir. İşten ayrılmadan önceki 14 ay zarfında en az 125 gün işsizliksigortasının olması ve ilk kez işsizlik ödeneği talebinde bulunuyorsa işsiz kalmadanönceki 2 yıl içinde her yıl için en az 80 gün prim ödemiş olması gerekir (EuropeanCommission, 2006). Sigortalının AB üyesi ülkelerde geçen süreleri, kanıtlamasıkoşuluyla dikkate alınır.