YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

75İşsizlik Parası: Kural olarak, ücretli bir işte çalışan işçi ve müstahdemlerle meslekieğitim gören çıraklar, işlerini kaybettiklerinde aşağıdaki şartları sağlamak kaydıylaişsizlik parasına hak kazanırlar:- Çalışma Dairesine iş istemiyle başvurmuş ve işsizlik parası talebinde bulunmuşolmak,- Duruma uygun bir işte çalışabilir olmak,- İş almaya hazır olmak, yani durumuna uygun bir iş olması halinde çalışmagücüne sahip olmak (Ekdemir, 2005: 550),- İşsizlikten önceki son iki yıl zarfında 360 gün sigortalı çalışmak (çocukyetiştirmek ve askerlik yapmak) ve bu süre içinde ödenmesi gereken zorunluprimi yatırmış olmak (European Commission, 2006; Hannover, 2007: 1).İşsiz kalmaya üç ay kala, işsiz kalınacağından haber alınırsa, hemen Çalışma Dairesinebaşvurmak gereklidir. Esas olarak işsiz kalınacağı öğrenildikten sonra 3 gün içindeÇalışma Dairesine başvurmak zorunludur. Geç başvurularda işsizlik parası ödemesidondurulabilir (Hannover, 2007: 1).İşsizlik sigortası için gereken süreyi doldurmamış oldukları için “işsizlik parası” talephakları olmayan işçilerle, bu haklarını kullanmış ve işsizlik parası bitmiş olan işsizler,“muhtaç” durumda olmaları halinde “işsizlik parası” için aranan koşulları yerinegetirmeleri kaydıyla “işsizlik yardımı” alabilirler. İşsizlik yardımının bağlanabilmesiiçin işsizlere bir gelir testi uygulanır. Bu yardım devlet kaynaklarından yapılan sosyalyardım anlamına gelmektedir (Müller, 2000: 80; Ekdemir, 2005: 551; Hannover, 2007:2).3.4.1.4. Ödeneğin Miktarı ve Süresiİşsizlik parası miktarının saptanmasında; kişinin bir güne tekabül eden, sigorta zaruretiolan ortalama kazancı etkendir. Brüt gelirden % 21 değerindeki sosyal kesenek, gelirvergisi ve dayanışma vergisi kesildiğinde kalan kısım işsize net ödenek olarak ödenir.Bir günlük net ödeneğin 30 katı, her ay aylık net ödenek olarak hesaplanır.