YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

139b) İşsizlik ödeneği aldığı sürede gelir getirici bir işte çalıştığı veya herhangi birsosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığının tespit edilmesi,c) İŞKUR tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirmeeğitiminin haklı bir neden gösterilmeden reddedilmesi veya kabul edilmesinekarşın devam edilmemesi,d) Haklı bir nedene dayanmaksızın İŞKUR tarafından yapılan çağrıların zamanındacevaplanmaması, istenilen bilgi ve belgelerin öngörülen süre içinde verilmemesi.Ancak (c) ve (d) şıklarında öngörülen ödeneklerin kesilme gerekçesinin ortadankalkması halinde, işsizlik ödeneği ödenmesine yeniden başlanır. Fakat, bu suretleyapılacak ödemenin süresi başlangıçta belirlenmiş olan toplam hak sahipliği süresininsonunu geçemez.Ayrıca, muvazzaf askerlik dışında herhangi bir nedenle silah altına alınanlarla hastalıkve analık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazananların ödenekleribu durumlarının devamı süresince durdurulur.İŞKUR tarafından teklif edilen işin veya eğitimin sigortalı işsiz tarafındanreddedilmesinde yada yapılan çağrıların zamanında cevaplanmamasında kabul edilenbazı haklı nedenler söz konusudur. Bu durumların ortaya çıkması halinde kişininişsizlik ödeneği kesilmez. Aşağıda bu halleri tek tek açıklayalım.İşin Reddedilmesinde Haklı Nedenler;İşveren tarafından sigortalı işsizin, mesleğine uygun son çalıştığı işin ücret veçalışma koşullarına yakın olmayan bir işte çalıştırılmak istenmesi,İşveren tarafından sigortalı işsizin eğitim durumuna, yaşına, cinsiyetine, fizikve sağlık durumuna uygun olmayan bir işte çalıştırılmak istenmesi,Hizmet akdinin çalışma koşulları itibarıyla, iş yasalarında belirlenmiş olanhükümlere aykırı koşullar (asgari ücretten daha az bir ücret verilmesi, günlükve/veya haftalık çalışma süresinin aşılması, fazla çalışma yer almasına rağmenücretin öngörülmemiş olması, yıllık ücretli izin verilmemesi ya da yasanınbelirlediğinden daha az verilmesi gibi) içermesi,