YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

1574.9. İdari Para Cezaları4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 54. maddesine göre, belirli durumlarınortaya çıkması halinde işverenlere Türkiye İş Kurumunca idari para cezasıverilmektedir. İŞKUR’ca dayanağı belirtilmek suretiyle aşağıda belirtilen durumlarda;a) İşsizlik sigortasına ilişkin yükümlülükleri nedeniyle sigortalıların ücretlerindenindirim veya kesinti yapan işverenlere her bir sigortalı için beş yüz Türk Lirası,b) İşten ayrılma bildirgesini 15 gün içinde Türkiye İş Kurumuna vermeyen işverenlereher bir fiil için ayrı ayrı bin Türk Lirası,İdari para cezası verilir.4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48. maddesine aykırı hareket edilmesi nedeniile aynı Kanunun 54. maddesi gereği uygulanan idari para cezaları, tebliğ tarihindenitibaren 1 ay içinde İŞKUR’a ödenir veya 15 gün içinde yetkili Sulh CezaMahkemesine başvurulabilir. Bu süre içinde başvurunun yapılmamış olması halindeidari yaptırım kararı kesinleşir. Söz konusu süre içinde uygulanan idari para cezalarıhakkında İŞKUR’un ilgili birimine itiraz da edilebilir. İtirazların tebliğ tarihindenitibaren 15 gün içinde yapılması ve yapılan itirazların da 30 gün içindesonuçlandırılması gerekmektedir. İŞKUR’a yapılan itirazlar 15 günlük yargı yolunabaşvuru süresini ve 1 aylık kanuni ödeme süresini durdurmaz.İdari para cezaları ile ilgili davalara Sulh Ceza Mahkemelerinde bakılmaktadır. Bubakımdan, idari para cezalarına karşı dava açmak isteyen işverenlerin kararın tebliğtarihinden itibaren 15 gün içinde yetkili Sulh Ceza Mahkemesine müracaat etmelerigerekmektedir.4.10. İdari İşlemlere Karşı İtirazİşsizlik sigortasına ait idari işlemlere karşı sigortalılar ve işverenler ilgili Kurumlaraitirazda bulunabilirler. İtiraz üzerine verilen idari kararlarla çözülemeyenuyuşmazlıklar ile taraflar arasındaki diğer anlaşmazlıklar için ise, yargı organlarınabaşvurulabilir. İdari uyuşmazlıklar İdare Mahkemeleri ve Danıştay tarafından, Adli