YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

95- Emekli ve malüllük aylıkları,- İşsizlik ödenekleri.Bu sayılanlar dışında, bazı sınırlı kişi grupları devletçe sağlanan ek sosyal yardımdanve bazı küçük mülki birimlerde sağlanan sosyal yardımlardan yararlanırlar. Buyardımlar özellikle yaşlı ve sakat kişilere verilmektedir.İspanya’da genel sosyal güvenlik sisteminde isteğe bağlı olarak sigortalanmakmümkün değildir. Bununla beraber, kişinin mesleki faaliyetini bırakmasından itibarengenel veya özel bir zorunlu sigorta sistemine tabi olmak suretiyle sigortalılığınısürdürmesi mümkündür. Bu isteğe bağlı sigorta, kişi ile Taşra Sosyal Güvenlik HazineMüdürlüğü veya Denizcilik Taşra Sosyal Kurumu arasında düzenlenen özel birsözleşme ile sağlanır.İspanya’da ilk kez çalışmaya başlayanlar sosyal güvenliğe kaydolmak zorundadır. Bukayıt, genel sigorta sisteminde çalışan için işveren tarafından ve bağımsız çalışanlarözel sisteminde çalışanın bizzat kendisi tarafından yaptırılır. Tescil bütün (genel veözel sistemler için) sistemin tamamını ilgilendirecek şekilde tektir ve yaşam boyuncageçerlidir. Kişinin çalışan sıfatı bir kez yapılır ve sonraki rejim değiştirmelerde bukayıtla alınan sicil numarası devam eder.Tescil sırasında ilgiliye kendisi ve aile bireyleri ile ilgili bilgileri ve sicil numarasınıiçeren bir Tescil Belgesi verilir. Tescilden sonra çalışan kişi özel yaşamında meydanagelen değişiklikler (örneğin iş değiştirme, işsizlik, askeri hizmet v.b.) bildirilir. Bubilgiler sigortalının sigortalılık niteliğini etkiler.Bir kimse çalıştığında sosyal güvenliğe tabi olduğu için sigortalı sıfatını taşımasınedeniyle ilerde kendisi için önemli sonuçlara götüren çalışma/sigortalılık sürelerisüreci başlar. Bu sürelere İspanyolca ALTAS denir. Kişi çalışmayı bıraktığında sosyalgüvenliğe tabi olmadığından sosyal güvenlik yardımları hakkını kaybeder.İşi bırakma veya çalışmama sürelerine de BAJAS denir. Sosyal Güvenliğe tabi olma(ALTA) her zaman için yardımlara hak kazanmada etkendir. Sigortalının ALTA olarakkayda geçmeyen bazı süreleri onun bir mesleki faaliyet icra etmemiş olmasına karşınkabul edilir ve eşdeğer süre olarak değerlendirilir. Bu sürelerden en önemlisi örneğin