11.07.2015 Views

YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

111- Aile yardımı alınan süre,- İşsizlerin katıldığı istihdam programlarında geçen süre.3.6.2.4. Ödeneğin Miktarı ve SüresiÖnceki yılda da 320.- İsveç Kronu olan ve 20 yaşını doldurmuş çalışanlara verilengünlük temel işsizlik ödeneği tutarında değişiklik yapılmamıştır.Üst sınırı daha önce 730.- İsveç Kronu iken 680.- İsveç Kronu’na indirilen kazancabağlı günlük işsizlik ödeneğinde ise bağlama oranı;- Temel sürenin 1.-200. günleri için işsizlikten önceki kazancın % 80’i,- Temel sürenin 201.-300. günleri için işsizlikten önceki kazancın % 70’i,- Yürürlükteki İşsizlik Sigortası Yasası’nın 22. maddesine göre ödenek almasüresinin 300 gün daha uzatılması durumunda, ek 300 günlük sürenintamamında ise işsizlikten önceki kazancın % 65’i,şeklinde azaltılacaktır. Ancak 18 yaşın altında çocuğu olan aileler için, ödenek alınantemel süre 450 güne kadar çıkarılabilmekte ve bağlama oranı da işsizlikten öncekikazancın % 70’inin altına düşürülmemektedir.Ödeneklerde kısıtlamayı öngören bu uygulama 05 Mart 2007 tarihinden itibarenyürürlüğe girmiştir.İşsizlik ödemeleri haftada 5 gün üzerinden yapılır. Cumartesi ve Pazar günleri içinödeme gerçekleştirilmez. İşsizlik ödeneklerini alabilmek için 5 günlük bekleme süresivardır. Ödenekler en fazla 300 günlük süre için yapılmaktadır. Ancak, ödenek süresiiçerisinde kişinin 55 yaşını aşması durumunda ve 18 yaşının altında çocuğu olmasıhalinde ödenek süresi 450 güne çıkartılmaktadır. İşsizlik ödeneği alırken kişinin işegirmesi durumunda, eğer tekrar işsiz kalırsa, ilk ödeneğinden kalan süreleri kadarişsizlik ödeneği alabilecektir (Stokholm, 2007: 1-2).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!