YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

87Primsiz sosyal güvenlik rejimi, primli rejim kapsamına girmeyen ve ekonomik vesosyal kriz durumunda bulunan kişilerin sosyal korunmasını sağlamayı amaçlar. Bunedenle, primli rejim kapsamına giren sektörleri de ilgilendirebilir. Portekiz’de ikameteden AB üyesi ülke vatandaşları da Portekiz vatandaşları ile aynı koşullar dahilindeprimsiz rejimden yararlanırlar.Kamu görevlileri, sosyal güvenlik ve sağlık yardımları ile ilgili olarak kendi sosyalkoruma rejimleri kapsamına girerler. Bununla birlikte, aile yardımları rejimi kamugörevlileri dahil bütün çalışanları ilgilendirir.Çalışanlar ancak sosyal güvenliğe tescilli iseler yardımlardan yararlanabilirler. İlgilikişinin kayıt işlemini çalıştığı işyerinin mülki olarak bağlı olduğu merkezi yapar. Bukayıt ilgilinin yaşamı boyunca bütün mesleki faaliyetleri için geçerli olup, kayıtişverence yerine getirilir. Ancak, işveren kayıt işlemini yaptırmamışsa, ilgili kişi bizzatkendisi kimlik kartı ile bölge merkezine başvurur. Her iş sözleşmesi yapıldığındasigortalı işverenin isim ve adresini içeren bir bildirgeyi bölge merkezine verir. Eğerbunu yapmamışsa, sigortalı hak kazandığı yardımlardan yararlanamaz.Bağımsız çalışanlar ikamet ettikleri yörenin bölge merkezine kayıtlarını kendileriyaptırırlar.Sosyal güvenlik rejiminde işçi ve işveren tarafından prim ödenmesi gerekir. Genelkural olarak, işveren kendisine ve sigortalısına ait prim tutarlarını ilgili bölgemerkezine yatırır, sonra sigortalının ücretinden ödediği prim payını keser. Ücretlilerintabi olduğu genel rejimde işveren her ay bölge merkezine toplam % 35 oranında primöder, bunun % 11’i sigortalı payıdır.Bağımsız çalışanlar yalnız zorunlu rejime tabi iseler gelirlerinin % 25.4’ünü veya dahakapsamlı bir rejime tabi iseler % 32’sini öderler. Kar amaçsız kuruluşlar ve ekonomikyönden zayıf faaliyetler için kimi durumlarda daha düşük düzeyde ödenecek primlerirejim belirler (European Commission, 2000a: 157; Ekdemir, 2005: 701-702).3.4.4.2. İşsizlik Sigortasının KapsamıPortekiz’deki işsizlik sigortasına ilişkin ilk kanun 1975 yılında çıkarılmıştır.Yürürlükte bulunan kanunlar ise 1989 ve 1993 tarihlidir. Ülkede zorunlu işsizlik