YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

41Ele alınması gereken bir başka nokta ise, iş piyasasının yapısına bağlı olarak çalışmagücüne ve isteğine sahip olmalarına rağmen işçilere uygun iş bulunamamasıdurumudur. Bu durumda kişiler işsizlik sigortasından faydalanacaklardır. Çalışmaiktidarına sahip olmak fiziksel olarak çalışma yeteneğine sahip olmak ve fizikselanlamda eksikliğin olmamasıdır. Hastalık, sakatlık gibi durumlarda kişilerin fizikselçalışma yeteneği tam olmadığından, bu durumda olanlar işsizlik sigortası kapsamındançıkarılarak diğer sigorta dallarının ilgi alanına sokulmaktadır. Çalışma iktidarına sahipolmak tek başına yeterli olmayıp, çalışma isteğinin somut olarak gösterilmesi gerekir.Örneğin, kişinin kendisini iş bulma kurumuna kaydettirmesi ile çalışma isteğisomutlaşmış olur.2.6.2. Belirli Bir Süre Çalışma ve Prim Ödeme Koşuluİşsizlik ödeneğinden faydalanmak isteyen kişilerin işsiz kalmadan önce belirli birasgari dönem prim ödemesi ve sigortalı çalışmış olması gerekir. Prim ödeme süreleriülkeden ülkeye farklılık gösterir. Genellikle işsizlik ödeneğini hak edebilmek için işsizkalmadan önceki yıl içerisinde sigortalı olarak altı ay çalışmış olmak gerekir. Bu şartlabirlikte çalışanın işte iken yapmış olduğu prim ödeme süresi ve miktarı yapılacakyardımın miktarını ve yararlanma sürelerini etkilemektedir.Prim miktarı, nispeti, işçi-işveren-devlet hissesi ve asgari prim ödeme süresi herülkenin saptayacağı sosyal politika koşullarına bağlı olarak değişir.2.6.3. Belirli Bir Süre Bekleme Koşuluİşçiye işsizlik ödeneği işini kaybettiği anda hemen verilmez, işsiz kalmasından sonrabelli bir süre geçmesi beklenir. Bir yandan sigortanın gerek idari ve gerekse maligücünü hafifletmek, diğer yandan işsizi tekrar iş bulmaya zorlamak amacıyla işsizeödemeler belirli bir süre geçtikten sonra yapılır. Bu süre içinde işsiz, İş Kurumunabaşvurup iş aramakta olduğunu belgelemek zorundadır. Bekleme süresini iyiayarlamak gerekir. Uzun sürerse işsizi yoksulluğa sevk edebilir.Uygulamada bekleme süresi 3 ile 7 gün arasında değişmekte olup, ILO’nun 122 SayılıSosyal Güvenlik Sözleşmesinde azami bekleme süresi 7 gün olarak belirlenmiştir.