11.07.2015 Views

YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

1494.8.4. Ücret Garanti FonuÜcret Garanti Fonu bir işsizlik sigortası hizmeti sayılmamasına rağmen, 5763 sayılı İşKanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 17 inciMaddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanuna eklenen ek Madde 1’i gereğince,İşsizlik Sigortası Fonu içinde kurulmuştur. Kanuna göre sigortalı sayılan kişilerihizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için acizvesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödemegüçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklananüç aylık ödenmeyen ücret alacakları, işçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesindenönceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması koşulu esas alınarak temelücret üzerinden ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 78 inci maddesi uyarıncabelirlenen kazanç üst sınırını aşmayacak şekilde başvuru tarihinden itibaren 30 güniçerisinde ödenmektedir.İşverenin çeşitli nedenlerle içine düştüğü ödeme güçlüğü sonucu işçilerin hizmetsözleşmesi bağlamındaki temel alacağı olan ücret alacaklarının kısmen/tümdenödenmemesi olgularıyla karşılaşılması çalışma hayatının ve ekonomik yaşamın birgerçeğidir. Genel olarak söylenen bu olgu Türk İş Hukukunda bilhassa ekonomik krizdönemlerinde sıkça yaşanan bir durumdur. Bu yüzden de birçok işçinin (ve aileüyelerinin) çeşitli sıkıntılarla karşı karşıya kaldığı ve fakat onların bu olumsuzdurumunu belli ölçüde de olsa giderebilecek ciddi bir önlemin sistemimizde yeralmadığı bilinmekteydi. İşte yasa koyucu bu olumsuzluğu belli ölçüdetörpüleyebilecek bir önlem olarak “Ücret Garanti Fonu” kurumunu Türk İş Hukukunasokmuştur.Ücret garanti fonundan yararlanabilmek için bazı koşulların sağlanması gerekmektedir.Bu koşullar aşağıda sıralanmaktadır:İşçinin bir hizmet akdine bağlı olarak, 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarakçalışıyor olması,İşverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması iflası veyaişverenin ödeme güçlüğüne düşmesi,

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!