YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

1434.5.2.3. Yeni Bir İş Bulmaİşsizlik sigortası kapsamında yapılan en önemli hizmetlerden biri de işsizlik ödeneğialan kişinin yeni bir işe yerleştirilebilmesidir. Zira, iş bulma faaliyeti işsizliksigortasının en önemli özelliklerinden biridir. 4447 sayılı Kanunu’nun 48. maddesinegöre, İŞKUR işsizlik ödeneği alan sigortalı işsizlere, mesleklerine uygun ve sonyaptıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın bir iş bulunması hususundaçalışmalar yapar.Ayrıca, İŞKUR tarafından sigortalı işsizlere ilin işgücü piyasası, istihdam olanakları vemeslekler hakkında iş ve meslek danışmanlığı hizmeti verilerek, iş bulmalarınayardımcı olunmaktadır.İşsizlik sigortası her ne kadar işsizliği önlemeye yönelik bir önlem olmayıp işsizliğinolumsuz etkilerini hafifletmeye yönelik bir sigorta programı ise de, işsizliğinönlenmesine yönelik politikalardan tamamen bağımsız değildir. Bununla birlikte,işsizlik ödeneğinden yararlanan sigortalıların bir an önce işe yerleştirilmelerininişsizlik sigortasının yükünü de hafifleteceği gözden kaçırılmamalıdır (Tuncay veEkmekçi, 2005: 400).4.5.2.4. Meslek Geliştirme, Edindirme ve Yetiştirme EğitimiİŞKUR işsizlik ödeneği almaya hak kazanan işsizlerin en kısa sürede yeniden istihdamedilmelerini sağlamak için kendilerine iş bulunamayanlara meslek geliştirme,edindirme ve yetiştirme eğitimi verecektir. Meslek eğitimine ilişkin usul ve esaslar, 23Aralık 2000 tarih ve 24269 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “İşsizlik Ödeneği AlanSigortalı İşsizlerin Meslek Geliştirme, Değiştirme ve Edindirme Eğitimi Yönetmeliği”ile belirlenmiştir. Söz konusu yönetmeliğe göre, mesleklerine uygun ve son yaptıklarıişin ücret ve çalışma koşullarına yakın bir işe yerleştirilemeyen sigortalı işsizlere,işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu mesleklerde, meslek edindirme, değiştirme veyetiştirme eğitimi verilmektedir. Böylece, sigortalı işsizler bu mesleklerdeyetiştirilerek bunların işe yerleştirilmesi, iş bulmalarının kolaylaştırılması ve kendiişlerini kurmaları sağlanmaktadır.