YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

1374.5.2.1.2. İşsizlik Ödeneğinin Miktarı ve Süresi4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 50.maddesine göre günlük işsizlik ödeneği,2002 yılından 2008 yılı Temmuz ayı sonuna kadar sigortalının son dört aylık primeesas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama net kazancının % 50’ siolarak hesap edilmekteydi. Bu suretle hesaplanan işsizlik ödeneği miktarının sanayikesiminde çalışan on altı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretinnetini geçmesi mümkün değildi. Ancak, 5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı KanunlardaDeğişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 14 15.maddesi ile 4447 sayılı Kanunun50.maddesi değiştirilmiş olup, işsizlik ödeneğinin hesaplanma sistemi ve aylık olarakverilecek ödeneğin tavan miktarında bazı değişiklikler yapılmıştır. Buna göre günlükişsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarakhesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 40’ı olarak hesaplanacak ve bu şekildehesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39. maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının % 80’inigeçemeyecektir. Söz konusu olan bu değişiklikler 2008 yılı Temmuz ayının sonuitibariyle yürürlüğe girmiştir.İşsizlik ödeneğinden yararlanma süreleri 4447 sayılı Kanunun 50.maddesindebelirtilmektedir. Buna göre hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün primödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde;a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalıişsizlere 180 gün,b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalıişsizlere 240 gün,c) 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalıişsizlere 300 gün,süre ile işsizlik ödeneği verilir.14 5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun, 26.05.2008 tarihve 26887 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.