YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

71Yukarıda belirtilen yardımların bağlanmasında etkin olan kuruluşlar ilgilinin işçi veyaistihdam edilmiş olmasına göre değişir. Bununla birlikte iş kazaları, meslekhastalıkları, işsizlik ödenekleri ve aile yardımları için ödemeler aynı kuruluşlartarafından yapılmaktadır. Lüksemburg’da çalışmaya başlayan kişinin sosyal güvenlikleilgili işlemleri işveren tarafından yerine getirilmektedir.Çalışan sadece hastalık-analık ve yaşlılık-ölüm sigortaları için prim öder. Prim miktarıkişinin ücretine bağlıdır. Aldığı ücretin belli bir oranı hesaplanarak ödeyeceği primmiktarı belirlenir. Primler yarı yarıya işveren ve işçi arasında bölüştürülür. İşverensigortalıya ait primleri ücretinden keserek ilgili birime yatırır. İş kazaları ve meslekhastalıkları ile işsizlik ödenekleri için sigortalı prim ödemez (Ekdemir, 2005: 693).3.3.3.2. İşsizlik Sigortasının ÇerçevesiLüksemburg’ta işsizlik sigortası ilk defa 1921 yılında başlamıştır. Yürürlüktekimevzuat 1976 ve 1978 yıllarında revizyona uğrayarak, günümüzdeki şeklini almıştır.Lüksemburg’ta sadece işsizlik sigortası programı uygulanmaktadır. Belli şartlar altındakendi hesabına çalışanlar da dahil olmak üzere bütün çalışanlar, mesleki eğitiminitamamlamış genç mezunlar işsizlik sigortası kapsamına alınmışlardır. 16 yaşındanbüyük olanlar ile 64 yaşından küçük olanlar işsizlik sigortası programı kapsamındadır(Tuna, 1995: 137; TİSK, 2000b: 28).3.3.3.3. Ödeneği Haketme Koşullarıİşlerini kendi iradeleri dışında kaybetmiş olan işçiler işsizlik sigortasıkapsamındadırlar. İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için aşağıdaki koşullarınyerine getirilmesi gerekir:- Kişisel kusur olmaksızın işini kaybetmek,- Durumuna uygun işi yapabilecek durumda olup, önerildiği takdirde o işiyapmak,- 16 ile 64 yaşları arasında olmak,- Malüllük veya yaşlılık aylığı almamak,