YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

123Bununla birlikte, kişinin, İrlanda’ya geldikten veya döndükten sonra prim ödemişolması kaydıyla, başka bir AB üyesi ülkede geçen sigortalılık süreleri ve eşdeğersüreleri dikkate alınır.Kişisel kusuru nedeniyle işine son verilen veya uygun bir işte çalışmayı reddedenkimseye ise ödenek verilmez (TİSK, 2000b: 39; Ekdemir, 2005: 659).3.7.2.4. Ödeneğin Miktarı ve SüresiÖdeme işsizliğin başladığı tarihten 4 gün sonra başlar. Bununla birlikte, daha önceden13 hafta zarfında hastalık veya işsizlik yardımı talebinde bulunmuş olan sigortalı,ödenekten işsizliğin ilk gününden itibaren yararlanır.Genel kural olarak, en çok 360 gün süre ile ödenir. Ancak, 66 yaşından yukarıkimselere ücretli çalışan sıfatıyla en az 156 ay prim ödemiş olmaları halinde ödemesüresi uzatılabilir.Diğer taraftan, ödenekten ayrı olarak kişinin ödediği primlere göre belirli bir miktardahilinde işsizlik yardımı da sağlanır. Bunun için ayrıca talepte bulunmaya gerekyoktur. Sadece yıllık vergi bildirimini korumak önemlidir. Çünkü, bu belge ödenekhaklarının belirlenmesinde gereklidir.İrlanda’da işsizlik ödeneği alan bir kimse iş aramak üzere başka bir AB üyesi ülkeyegitmek isterse veya söz konusu ülkeden ödenek alırken İrlanda’ya iş aramak üzeregelirse, bu kişi hakkında Birliğin sosyal güvenlik mevzuatı hükümleri uygulanır.Ekonomik sebeplere bağlı olarak işini kaybeden kişi gerekli koşulları taşıyorsa maktubir ödeme almaktadır. Bunun miktarı ilgilinin işine son veren işverenin emrindeçalıştığı süreye, yaşına ve işine son verildiği tarihte almakta olduğu ücrete bağlıdır.Bu rejimin sağladığı yardımlardan yararlanma hakkı ilgilinin İrlanda’daki işverenemrinde çalıştığı süreye bağlıdır. Ödenmiş olan primlere bağlı olma koşulu söz konusudeğildir. Bu kimselere AB hukukunun süre birleşimi kuralları uygulanmaz.Eğer bir kimse, önceden belirlenmiş olan miktardan daha fazla ekonomik işsizliködeneği alıyorsa, azami 9 haftalık bir süre için işsizlik ödeneğinden yararlanamaz. Bu