YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

104Danimarka sosyal güvenlik sisteminde yer alan sigorta kollarının çoğu zorunlu sigortakapsamındadır. İşsizlik sigortasına ilişkin işlemler hariç, zorunlu sisteme tabi olmadaherhangi bir işlem yapılmasına gerek yoktur (European Commission, 1997: 177;Ekdemir, 2005: 591).3.6.1.2. İşsizlik Sigortasının KapsamıDanimarka’da işsizlik sigortasına ilişkin ilk kanun 1907 tarihlidir. Yürürlükte olanmevzuat işçiler için 1970, serbest çalışanlar için ise 1976 tarihinde uygulanmayabaşlanmıştır.İşsizlik sigortası, isteğe bağlı bir sigorta olup, her iş kolunda işçiler ve/veya bağımsızçalışanlar tarafından kurulan ve İstihdam Bakanlığınca tanınan işsizlik kasalarıtarafından yürütülmektedir. İşsizlik kasaları, sendikaların bünyesinde faaliyettebulunmaktadırlar (ADİR, 2008).Kişi Avrupa Birliğinin başka bir üye devletinin sigorta sistemine tabi ise,Danimarka’da iş bulmak için yine de meslek kolu ile ilgili sektörün bir anlaşmalısandığına tabi olmak zorundadır. Eğer ilgili kimse ücretli değilse, ücretsiz (bağımsız)çalışanlarla ilgili iki işsizlik sigortası sandığından birine üye olması gerekmektedir(Ekdemir, 2005: 604).3.6.1.3. Ödeneği Haketme KoşullarıDanimarka’da oturan 18-63 yaş arasındaki kişiler anlaşmalı bir işsizlik sigortasısandığına katılabilirler. Kayıt işleminden önce ilgilinin aşağıdaki koşulları yerinegetirmiş olması zorunludur:- Talep tarihinde bir işte çalışıyor olmak,- Bir iş temin etmek üzere olmak,- Sandık kapsamına giren bir meslek sektöründe mesleki bir formasyon almışolmak (bu takdirde, formasyonu tamamlamadan iki hafta önceden sandığakaydını yaptırmış olmak gerekir),- Bağımsız çalışan sıfatıyla geçici olmayan bir işte mesleki faaliyet icra etmek,