YÜKSEK LİSANS TEZİ (İŞSİZLİK SİGOR.pdf - Türkiye İş Kurumu

119İlgili kimse işini kendi isteği ile bırakırsa veya işlediği bir ağır kusur nedeniyle işineson verilirse, en çok 26 hafta için ödenek alamaz. Ayrıca, kendisine önerilen kısmisüreli işi reddetmesi halinde de ödenek verilmez.Kişinin AB üyesi ülkelerde geçen sigortalılık ve istihdam süreleri kendisinin evvelceİngiltere’de sigortalı olması ve daha önce Sınıf 1’le ilgili prim koşullarını taşımasıhalinde dikkate alınır (Ekdemir, 2005: 588-589).3.7.1.4. Ödeneğin Miktarı ve Süresiİşsizlik ödenekleri 6 aya kadar ödenir. İşsizlik ödenekleri işsizliğin ilk üç günü için,tatil günleri ve normal olarak çalışılmayan günler için ödenmez. 25 yaş ve üzerindeolanlara haftada 51,40 pound, 18-24 yaşları arasında olanlara 40,70 pound, 18yaşından küçüklere 30,95 pound ödenek verilir. Bakmakla yükümlü olunan kişisayısına göre ödenek miktarı artabilir. İşsizlik sigortasından erkekler 65, kadınlar 60yaşına kadar faydalanabilir (TİSK, 2000b: 30; Londra, 2007: 2).Gelir Desteği ise, haftada 16 saatten az veya eşler için haftada 24 saatten az çalışanlarve tüm gelirleri belirli bir düzeyin altında olanların yararlandığı bir ödenektir. 16 yaşınaltında çocuğu bulunan yalnız yaşayan ebeveynler, hastalığı veya malul kişiye bakmasorumluluğu olanlar veya maluliyetinden dolayı kazancı azalanlar da bu yardımdanyararlanabilirler. Haftada 56.20 Sterlin olan yardımın miktarı, yaşa, aile büyüklüğüneveya maluliyete göre değişebilir. Tasarruflarının değeri 8000 Sterlinden fazla olupbakımevinde olanlar ödenekten yararlanamazlar. Maluliyete bağlı olarak ödenmesi isetıbbi değerlendirmeye bağlıdır (European Commission, 2006; Londra, 2007: 5).3.7.1.5. Ödeneğin Alınması ve Yönetimiİlgili kişi işsiz duruma düştüğü ilk günden itibaren İngiltere’de ise işsizlik yardımlarıyerel bürosuna, Kuzey İrlanda’da ise sosyal güvenlik yerel bürosuna kendisini işarayan kimse olarak kaydettirir. Kendisi işsiz kaldığı sürece her çağrıda ilgili işsizlikbürolarının talimatına uymak zorundadır. Ödenek posta bürolarından temin edilen birhavale vasıtasıyla 15 günde bir ödenir. Ödeneği hak edip etmediğinin kararı istihdamkurumu tarafından verilmektedir (Ekdemir, 2005: 589).