permiresimi i performances se organizates - International ...
permiresimi i performances se organizates - International ...
permiresimi i performances se organizates - International ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
AUDITIMI KULTUROR<br />
QëIIimi<br />
Qe!Iimi I këtij auditimi kufturor është pajisja e ekipit per vlerësim me një Iistë<br />
fushash, brenda të cilave mund të mblidhen të dhënat perkitazi me motivacioniri<br />
e organizatës. Ekipi vlerësues mund ta perdore këtë si ndihmesë per planifikimin<br />
e mbledhjes <strong>se</strong> të dhënave. Disa nga pyetjet do të mund të pérdoreshin per<br />
nxitjen e grupeve qendrore në mesin e pjesëtarëve të stafit, o<strong>se</strong> ne bordin e<br />
drejtoreve — per ta matur pulsin e <strong>organizates</strong>.<br />
Udhëzimet<br />
Pjesa 1 — Ne mënyrë individuale, përgjigjuni sa me shumë pyetjeve që<br />
mundeni.<br />
Pjesa 2 — Ne grup, diskutoni përgjigjet tuaja dhe shihni në<strong>se</strong> dikush mund t'u<br />
pergjigjet të gjitha pyetjeve. A pajtohen shumica e njerezve me<br />
pergjigjet?<br />
1. cfare jane njerëzit e kycur ne organizate? Kush jane udheheqesit e tyre të vërtete? Kush<br />
perparon? (Keto pyetje sigurojne informata pérkitazi me sistemin e shpërblimit dhe fuqine,<br />
dhe ndihmon identifikimin e heronjve të mundshem.<br />
2. Si duket te jesh pje<strong>se</strong> e <strong>organizates</strong>? (Kjo pyetje jep nje pasqyre reale te kulturës së<br />
<strong>organizates</strong>).<br />
3. P<strong>se</strong> është e suk<strong>se</strong>sshme organizata? (Kjo ndihmon të përshkruhen fushat që kuptohen Si të<br />
rendesishme.)<br />
4. A mund t'i perkufizoni qarte vierat dhe bindjet, dhe normat e sjelljeve te pranueshme?<br />
5. cfar-e eshtë kultura e organizatës në momentin e pikërishem? Sa eshtd ajo e fuqishme dhe e<br />
njetrajtshme në nivel te mbarë <strong>organizates</strong>?<br />
6. A paraqet organizata nje mjedis të sigurte, në te dim mund te zhvillohemi dhe të bejme<br />
gabime?<br />
7. A konsicierohen te rënciesishëm njerëzit në organizaté?<br />
8. Cilat shkathtesi dhe veprime shperblehen?<br />
9. A promovon organizata sinqeritetmn, besimmn dhe gatishmerine per rrezik?<br />
10. cfare historie ka organizata?<br />
11. A drejtohet fokusi i <strong>organizates</strong> me tepër në ceshtjet e brendshme <strong>se</strong> sa në botën jashtme,<br />
domethënë, a eshte fokusi i saj vetem afatshkurter?<br />
12. Sa eshtë e shpeshtë dukuria e punesimit dhe e largimit te personelit?<br />
13. Chat jane"tregimet e luftes" dhe anekdotat e kesaj organizate?<br />
14. Cilat jane ngjarjet me të rendesishme në të kaluaren e kesaj organizate?<br />
15. Si e mesojne punetoret e rinj "zanatin" ne organizate?<br />
16. Cilat ceshtje kane prioritet te Iartë ne kete organizate?<br />
Chat ceshtje kane prioritet te ulët?<br />
17. pergjithesi, si do ta kishit pershkruar kulturen e organizatés suaj?<br />
Mjetet per vetëvleresim 89
Change language