permiresimi i performances se organizates - International ...

Teknika
cka duhet të bëni
• Tregohuni I cuter dhe shfaqni mirekuptim;
• Kyçuni aktivisht né të degjuar, ne parafrazim dhe në permbledhje;
• Mbajeni situatën nën kontroll, pa u imponuar si udheheqes;
• Siguroni barazpeshen midis pjesëmarresve dominues dhe atyre të heshtur;
• Pyetni nëse dikush e sheh ndryshe ndonjerën nga çeshtjet; dhe
• Shfrytëzoni pauzat dhe sondazhet ne menyre te efektshme.
çka fit duhet t'i shmangeni
• Pohimit me Iëvizje té kokes (perveç ne raste të jashtezakonshme); dhe
• Pajtimit ("Ne rregull," "Po").
Si t'i nxitni njerëzit të fiasin
• FiIIoni me nje pyetje me te gjere, Si, bie fjala, "cka mendoni ju per...?;
• Kërkoni mendimin e pjesemarresve te diet ende nuk jane pergjigjur; dhe
• Shfytëzojeni heshtjen — shtrojeni nje pyetje, dhe pastaj kaloni nje kohë
duke e veshtruar grupin per të marrë përgjigje.
Si t'i nderpritni ata që fiasin shumë
• Nderpritni debatet dhe mospajtimet e gjata duke i parafrazuar të dy
mendimet dhe vazhdoni duke i pyetur pjesemarresit e tjere per
kendvështrime te tjera rreth çeshtjes;
• Perdorni "stopin e policit" — ngriteni Iartë peliemben e dorës kur dëshironi ta
ndalni ndonjerin prej pjesemarresve;
• Periquni të shkeputni kontaktin me shikim me personin qe dominon në
diskutim;
• Perpiquni të thuani: "c'thoni, t'i japim mundesi dikuj tjetër të shprehet i
par", "Mbajeni mend kete, por ende nuk e kemi degjuar Enisin," "P0, e
keni permendur kete edhe me heret," ose "Kam pershtypje se edhe te
tjerët duan ta Shprehin mendimin e tyre"; dhe
• Krijoni nje situate hutuese, e pastaj rifilloni diskutimin.
96 Permirësimi i
performances
Se organizates