permiresimi i performances se organizates - International ...
permiresimi i performances se organizates - International ...
permiresimi i performances se organizates - International ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
MOTIVACIONI I ORGANIZATES<br />
Motivactoni i<br />
Organizates<br />
* Historia<br />
•<br />
Shperblimet<br />
Ambienti I Jashtëm<br />
• Administrativ e ligjor<br />
• Sociokulturor<br />
• Efektshmëria<br />
Teknologjik<br />
I paleve<br />
që kane<br />
interes<br />
Ekonomik<br />
Politik<br />
• Efikasiteti Kapaciteti I<br />
• Relevanca Organizates<br />
• Leverdishmëria • strategjike<br />
financtare • Resur<strong>se</strong>t njerezore<br />
• Menaxhimi financiar<br />
Procesi organizativ<br />
Menaxhimi i projektit<br />
lnfrastruktura<br />
• Lidhjet<br />
nderinstitucionale<br />
Organizatat, sikur<strong>se</strong> edhe njerezit, kane ritëm dhe personalitet të ndryshëm.<br />
Secila ka qellim, o<strong>se</strong> mision të ndryshëm. Disa jane me teper të motivuara nga<br />
mundësia "per te bërë një të mire", nderkaq te tjerat vëhen në lëvizje nga forcat<br />
e tjera, duke perfshire këtu ambicjet personale të aktereve kryesore. Poashtu,<br />
<strong>se</strong>cila organizate ka një ambient, o<strong>se</strong> nje klimë pune të vecante, nje kombinim<br />
të qëllimit, të historisë, dhe të personalitetit. Konceptet organizative, té cilat e<br />
vënë në Ievizje organizatën tuaj perfshijnë historinë e saj, kulturën e saj të<br />
brendshme, stimulimet o<strong>se</strong> shperblimet dhe vierat e gjithmbarshme, dhe bindjet<br />
per rolin që organizata e juaj e luan ne shoqeri. Ne I konsiderojmë kater te parat<br />
nga keto — historine, misionin, kulturën, stimulimet dhe shperblimet — Si<br />
elemente të motivacionit të <strong>organizates</strong>.<br />
Vlerësimii motivacionit të <strong>organizates</strong> suaj mund te jeté një detyre tejet<br />
<strong>se</strong>nsitive, meqe, në fakt, ju germoni per te zbuluar <strong>se</strong> ç'eshte organizata.<br />
Përvoja jone me organizata te ndryshme tregon <strong>se</strong> per implementimin e<br />
strategjive per adresimin e ndryshimeve në kete fushe, nevojitet një kohe e<br />
gjatë. Sa me e vjetër të jetë organizata, historia e saj është me e bujshme,<br />
andaj, si rrjedhojë, kërkohet kujdes me i madh per t'iu qasur ndryshimeve ne<br />
kete fushe. Shpesh, faktoret që lidhen me motivacionin e <strong>organizates</strong>,<br />
shkaktojnë deshtimin e implementimit te ndryshimeve.<br />
Diagnostikimi I<br />
Performanca e<br />
Organizates<br />
<strong>performances</strong><br />
së <strong>organizates</strong> suaj 57
Change language