permiresimi i performances se organizates - International ...
permiresimi i performances se organizates - International ...
permiresimi i performances se organizates - International ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Masat stimulue<strong>se</strong><br />
Masat stimulue<strong>se</strong> jane mënyrat, me të chat sistemi I shpërblimeve dhe i<br />
ndeshkimeve i <strong>organizates</strong> suaj, i kurajon o<strong>se</strong> i dekurajon sjelljet e caktuara.<br />
Stimulimet kane rëndësi, si per karrierën e individëve, ashtu edhe per suk<strong>se</strong>sin e<br />
gjithrnbarshem të <strong>organizates</strong>. Me rëndësi është të vlerësohet, <strong>se</strong> çfare<br />
pikepamjesh kane te punësuarit, né te gjitha nivelet e <strong>organizates</strong>, perkitazi me<br />
efektshmërine e sistemit te stimuhimit.<br />
cESHTJE TE STIMULIMIT<br />
A e kurajon apo e dekurajon sistemi I stimulimit I organizatës suaj performancën e<br />
pje<strong>se</strong>tareve të saj?<br />
• Njerëzit e kuptojne <strong>se</strong> shpërblehen per punen e tyre.<br />
• Njerezit shperbtehen në mënyre adekuate.<br />
• Shperbhimet jomonetare përkrahin sjehljen e mire.<br />
• Sistemi I stimulimit menaxhohet në menyre adekuate.<br />
• Sistemi I stimulimit rishikohet vazhdimisht.<br />
• Ne organizate njerezit trajtohen në mënyre të barabartè.<br />
• Organizata eshtë kon<strong>se</strong>kuente, si në parim, ashtu edhe në veprim, perkitazi me<br />
premtimet per shpërbhime dhe reahizimin e tyre.<br />
I SHIH MJETIN 4 & SHTOJCEN 3<br />
Shih Mjet;n 4 (Auditim: kulturor) ne Shtojcen 1 (f 89) dhe Mostren I (pyetesor;<br />
per pje<strong>se</strong>tare te stafit) ne Shtojcen 3 (f 113)<br />
USHTRIMI 11. Përcaktimi I motivacionit të<br />
organizatës<br />
Udhëzimet: Ky ushtrim ju ndihmon te identifikoni <strong>se</strong> si ndikori historia dhe<br />
kultura e Se kaluares, dhe ajo e tanishmja, e <strong>organizates</strong> suaj, ne<br />
performancen e saj, dhe si ndërlidhen ato me ambientin e saj.<br />
Qe kjo te behet me specifike per kontekstin tuaj, si dhe, që t'i ndihmohet ekipit<br />
tuaj per gjenerimin e te dhënave me te dobishme, ju sygjerojme ta merrni<br />
parasysh Mjetin 4 (auditimi kulturor) në Shtojcen 1 f. 89 dhe Mostren 1<br />
(pyetesori per pje<strong>se</strong>tare te stafit) ne Shtojcen 3 (f. 113). Mund ta beni<br />
pershtatjen dhe shperndarjen e ketyre instrumenteve, dhe te dhenat e fituara<br />
t'i perdorni per t'iu pergjigjur pyetjeve ne vijim.<br />
Duke u mbeshtetur ne auditimin kulturor dhe ne analizen e stafit, cka mendoni,<br />
si ndikon misioni, kuhtura, dhe vierat e <strong>organizates</strong> suaj, në performancen e<br />
saj?<br />
60 Pèrmirësimi I<br />
<strong>performances</strong><br />
Se <strong>organizates</strong>
Change language