permiresimi i performances se organizates - International ...

Kur vjen koha per marrjen e këtij vendimi, rishikojeni Ushtrimin 3 (f. 9), në të
cilin keni bëreidentifikimin e paleve me të rëndësishme. Per vlerësimin e
organizatës, juve patjeter do t'ju duhen informata nga menaxhmenti I lartë.
Poashtu mund të vendosni të mblidhni informacion nga stafi ose nga njerëzit qe
nuk jane pjesetarë të stafit (profesionistC, përkrahes, arietarë të bordit,
volonterë). Varësisht nga pyetjet tuaja strategjike, mund të ndodhë të keni
nevoje per te dhëna nga njerezit jashtë organizatës, sikurse jane përfituesit,
anëtarët dhe donatorët.
Ne perpjekjet tuaja per t'i lidhur të dhënat me çështjet, poashtu do të jetC e
domosdoshme të shqyrtoni se cka është realistike, e realizueshme dhe e
pra n uesh me.
ChAT METODA DO TE PERDOREN PER MBLEDH)EN E TE
DHENAVE?
Të dhenat mund te mblidhen ne menyra te ndryshme, si, bie fjala, permes
analizave, intervistave, rishikimit të dokumenteve dhe permes grupeve
qendrore. Per t'i shfrytëzuar këto metoda të mbledhjes së të dhënave, ekipi I
juaj duhet te zhvilloje instrumentet e pershtatshme.
I I
I pyatesorlt
• Ky perfshin nje liste pyetjesh te shtypur ose elektronike
• Ky u shperndahet individéve paraprakisht te perzgjedhur
• IndMdët e plotësojnë dhe e kthejnë .pyetësorin
Intervista kokë me kokë
• Kjo nenkupton interakcionin personal
• Intervistuesit shtrojnë pyetje, zakonisht duke iu përmbajtur nje udhézuesi ose
protokoli
• Intervistuesit I evidencojnë pergjigjet
Xntervista pernies telefonit
•