permiresimi i performances se organizates - International ...
permiresimi i performances se organizates - International ...
permiresimi i performances se organizates - International ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
PERFORMANCA E ORGANIZATES<br />
Motivacioni i<br />
Organizatës<br />
• Historia<br />
Misioni<br />
Kultura<br />
Stimulimet/<br />
Shperblimet<br />
Ambienti I Jashtëm<br />
Performanca e organizatës suaj bëhet e dukshme përmes veprimtarive që I<br />
ndërmerr, per ta përmbushur misionin e saj. Prodhimet dhe efektet e tyre, është<br />
ciii me <strong>se</strong> shumti bie në sy.<br />
aspekt i <strong>performances</strong> së <strong>organizates</strong>, i<br />
Idetë rreth konceptit të <strong>performances</strong> daiiojnë në shkaiië te konsiderueshme.<br />
Secili grup interesi o<strong>se</strong> pale që ka interes né organizaten tuaj, mund ta ketë një<br />
ide krejtësisht te ndryshme per gjera të rëndësishme. Bie fjaia, administruesit<br />
mund ta definojne performancen e <strong>organizates</strong> suaj mbi bazen e parave, që<br />
arrijne ne organizate përmes ndihmave financiare, nderkaq, nje donator mund ta<br />
percaktoje performancen duke u mbështetur në ndikimin e dobishem të<br />
<strong>organizates</strong> né një grup të synuar.<br />
Pervoja jone tregon <strong>se</strong> nje numer i vogel organizatash kane të dhëna per<br />
performancen, te cilave mund t'u qa<strong>se</strong>mi aty per aty. Sidoqoftë, gjenerimi I ketij<br />
informacioni, o<strong>se</strong> zhviilimi I mekanizmave per mbledhjen e te dhenave per<br />
performancen nga te dhenat ekzistue<strong>se</strong>, zakonisht nuk eshte I veshtire.<br />
Mbiedhja e të dhënave duket te jetë pune mekanike e teknike. Eshte shumë me<br />
veshtire te arrihet kon<strong>se</strong>nsusi perkitazi me vierat e të dhenave dhe treguesve te<br />
caktuar të <strong>performances</strong>. Madje, edhe me vështirë eshte të arrihen gjykimet me<br />
viere, rreth niveleve te pranueshme te cliesi<strong>se</strong> dhe të sasi<strong>se</strong>, per <strong>se</strong>cilin tregues<br />
te <strong>performances</strong>. Pyetjet qe duhet shtruar, ne te vërtetë jane: Si e definon<br />
organizata e juaj performancën e mire? A e ndihmon performanca e mire<br />
permbushjen e misionit? Pyetja e dytë me radhe, ka rendesi te vecante per<br />
organizatat që kane pale te ndryshme me interes ne organizate.<br />
46 Përmirësimi i<br />
<strong>performances</strong><br />
• Administrativ e iigjor<br />
• Sociokulturor<br />
Teknoiogjik<br />
Se <strong>organizates</strong><br />
I palëve qe kane<br />
tnteres<br />
• Ekonomik<br />
• Politik<br />
Kapaciteti i<br />
Organ izatës<br />
• Udhehecija strategjike<br />
• Resur<strong>se</strong>t njerezore<br />
• Menaxhimi financiar<br />
• Procesi organizativ<br />
• Menaxhimi I projektit<br />
lnfrastruktura<br />
Lidhjet<br />
nderinstitucionale
Change language