permiresimi i performances se organizates - International ...

Pse harrohen rezultatet nëper sirtarë?
Disa nga arsyet përse vendosen rezultatet në sirtarë jane jasht kontrollit tuaj,
por arsyet e tjera mund té eliminohen me planifikim dhe komunikim të mire.
Këto jane katér arsyet me të shpeshta që sjellin futjen e rezultateve në sirtar:
• Qe nga fillimi, askush nuk e mon persipër pronësine ndaj procesit të
vetevlerësimit, ose ndaj rezultateve të tij.
• Diagnostikimi nuk u konceptua nga aspekti strategjik, dha pergjigje per
pyetjet e gabueshme, dhe e adresoi auditorin e gabuar.
• Konteksti I organizates ndërroi ne menyre tejet dramatike, kështu që
rezultatet e vetëvlerësimit me nuk ishin relevante.
a Udheheqesit me nuk ishin te interesuar per rezultatet, ata nuk kishin
burime, e as interesim të mjaftueshëm, te vepronin duke u mbeshtetur ne
rezultate; ose nuk pajtoheshin me rezultatet e vetëvleresimit.
Një organlzate e vazhdoi procesin e vetëvlerësimit me një aktivitet treditor per
planifikimin strategjik, né të dim të dhenat e vetevlersimit u perdoren per zhviilimin e
strategjive. Një organizatë tjetër e shfrytëzoi raportin e vetëvlerësimit per mbajtjen e
nje sesioni te vecante të bordit te drejtoreve né takimin vjetor te tyre. NJe organizate e
tretë, si rrjedhoje e ndryshimeve té shumëta brenda organizatës, asnjëhere nuk e
përfundoi detyren e marrë përsipër. Fare pak pune percjellese u ndërmor, kurse drafti I
raportit ndodhi qe u harrua né sirtar.
Ndërmarrja e vetëvlerësimit 43