permiresimi i performances se organizates - International ...

Ne ç'mase ndikon aftésia e organizatés suaj per planifikim të burimeve të saja
njerëzore në performancen e saj?
• Njerëzit e duhur jane né pune të duhura né organizate.
• Organizata mund ta bëjë parashikimin e kërkesave aktuale dhe atyre të së ardhmes
per burime njerëzore.
• Organizata di si dhe ku të gjejë njerëz me shkathtësi te domosdoshme per t'i
permbushur nevojat e saja.
a Organizata mund t'i ndërlidhe misionin dhe qellimet, me planifikimin e resurseve
njerëzore.
• Organizata ka të zhvilluar nje doracak të politikes së kuadrove.
S I S Ik
I
Ne kohen kur ndodhin ndryshimet, identifikimi Ilojit te njerezve, per te cilet organizata
e juaj do të kete nevojë, nuk është kurdoherë i lehtë. Ne nje organizate joprofitabue,
misioni dhe qellimet kishin qene plotesisht stabile gjatë dhjetevjecarit té kaluar.
Organizata i kushtonte fare pak kujdes analizes se kekesave te saj per bunme
njerezore Ajo vazhdonte rekrutimin e njerezve per bordin e drejtoreve te cilet ishin te
prof9lit të njejte me njerëzit, te cilët të paret Ia kishin siguruar suksesin organizatës:
individët me perkushtim të madh per misionin, të dIet ishin angazhuar në ofrimin e
shërbimeve, dhe ishin tejet të interesuar per kontakte te përditshme me perfituesit e
drejtperdrejte.
Sidoqofte, gjate dy viteve te fundit, organizata qe e shtrenguar te privatizohej. Ajo
kishte nevoje per anetare te rinj të stafit, që kishin interesim dhe aftësi me te mëdha
per menaxhim, per sigurim te fondeve dhe per çeshtje organizative. Edhe pse kjo
organizate ishte e afte t'i adresonte çeshtjet e parashikimit, ajo e kuptol se sfide e saj
ishte hulumtimi per profile të reja te stafit.
Punësimi I sta fit
Punësimi i stafit per organizaten tuaj nénkupton hulumtimin, perzgjedhjen dhe
orientimin e individëve, te pajisur me nje sere njohurish, shkathtësish, sjelljesh
e vierash, per t'i permbushur nevojat e organizates suaj.
Diagnostikimi I
performances
se organizates suaj 67