دليل ا٠لستخد٠إلى قياس تقد٠ي اخلد٠ات األساسية ا٠لراعية لالعتبارات اج

الفصل 4 التوصيات
إذا كنت ستقوم بتجميع بيانات جديدة،‏ فقم بدمج المنظور الجنساني في البيانات كافة.‏
قم بإشراك نساء ورجال في:‏
تعريف البيانات
ما املوضوعات التي يجب تغطيتها؟
ما القضايا العامة واخلاصة املعنية باملناحي اجلنسانية التي يتناولها كل موضوع؟
ما املتغيرات احملددة التي توجد حاجة إليها في كل قضية من القضايا،‏ وكيف ميكن أن تختلف فيما بني النساء
والرجال،‏ وكيف سيتم استخدامها؟
ما األسئلة التي سوف تخرج بإجابات صحيحة موثوق فيها،‏ مع األخذ في االعتبار االختالفات احملتملة فيما بني
اجلنسنيْ‏ ؟
من الذي سوف يجيب عن األسئلة؟ في بعض احلاالت،‏ عند طرح أسئلة عن اخلصوبة وصحة األطفال - على
سبيل املثال - قد تقتضي طبيعة املعلومات أن يكون املستجيبون من النساء.‏
إذا كانت وحدة جتميع البيانات هي األسرة املعيشية،‏ جتنب أن تستقي معلوماتك من رب األسرة حيث إن
الغالبية العظمى منهم ذكور.‏ ولكن بدالً‏ من ذلك،‏ قمْ‏ بطرح أسئلتك على رجل كبير وسيدة كبيرة في أسر
معيشية مختلفة.‏
قم بإشراك نساء ورجال في:‏
جتميع البيانات
اعمدْ‏ إلى إجراء توازن بني اجلنسنيْ‏ بني كل من القائمني على إجراء اإلحصاء واملشرفني عليه،‏ كوسيلة لتحقيق
تكافؤ الفرص من ناحية،‏ وتفعيل حقوق املرأة من ناحية أخرى،‏ وألن نوع القائم على إجراء اإلحصاء واملشرف
عليه سوف يؤثر في مراعاة البيانات لالعتبارات اجلنسانية.‏ إن لم تكن هناك نساء مؤهالت بشكل كافٍ‏ ، ضع
في اعتبارك توفير تدريب إضافي للنساء املتقدمات؛ من أجل حتسني التوازن بني اجلنسنيْ‏ دون التفريط في جودة
البيانات.‏
راجعْ‏ ساعات العمل وتوقيت العمل للقائمني على إجراء اإلحصاء واملشرفني عليه من منظور مراعٍ‏ لالعتبارات
اجلنسانية من أجل زيادة نسبة النساء العامالت في اإلحصاء وزيادة نسبة النساء الالئي تتم مقابلتهن.‏
قم بتزويد املدربني من القائمني على إجراء اإلحصاء،‏ واملشرفني عليه بالتدريب الالزم الذي يعطي عناية خاصة
لالعتبارات اجلنسانية.‏
راجعْ‏ ساعات التدريب وموقعها من منظور مراعٍ‏ للمناحي اجلنسانية من أجل زيادة مشاركة املرأة مدربة
ومشاركة.‏
استهدفْ‏ إجراء توازن جنساني بني املدربني في هذا اجملال،‏ وأمدهم،‏ إذا لزم األمر،‏ بتدريب آخر إضافي يفي
بالتركيز األساسي لالستقصاء،‏ لضمان أن تدريبهم سوف يكون مالئمً‏ ا وأن وجهات نظرهم سوف حتترم من
قبل املدربني الفنيني.‏
قمْ‏ بدمج التدريب اجلنساني املقدم من قبل املدربني واملدربات في التدريب الذي يحصل عليه القائمون على
اإلحصاء واملشرفني عليه.‏
قمْ‏ بدمج مراجعة املنظور اجلنساني في مراقبة جودة البيانات أثناء جتميعها؛ حيث تعد هذه اخلطوة من
فيها.‏
األهمية مبكان ملعرفة ما إذا كان هناك حتيز للنوع،‏ أو عدم متييز جنساني في مرحلة من املمكن أن تتم معاجلته
وبشكل مثالي،‏ يجب إجراء إدخال البيانات في يوم جتميعها نفسه،‏ كما يجب أن يتم حساب معدالت تكرار
تصنيف البيانات بحسب نوع اجلنس بشكل يومي.‏ وقد يكون من املفيد عقد جلسات منتظمة الستخالص
املعلومات عن القضايا اجلنسانية مع القائمني على اإلحصاء.‏
31