Nr 2/2011 - Regionalny Ośrodek Informacji Patentowej BG AGH

Z naszego podwórkaURZĄD PRZYJAZNYMACIERZYŃSTWUWyjaśnia Antoni Korzycki, główny specjalista ds. BHPPolskie przepisy prawa pracy posiadająszeroki wachlarz regulacji umożliwiającychstosowanie elastycznych form wykonywaniapracy, w tym dotyczących ochronymacierzyństwa. Rozwiązania, które poprawiająelastyczność zatrudnienia i mogą wspierać godzenieżycia zawodowego z rodzinnym wynikająz przepisów bhp określających uprawnieniapracowników związane z rodzicielstwem orazszczegółowe procedury postępowania.Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciążylub karmiącą dziecko piersią przy pracywzbronionej takiej pracownicy bez względuna stopień narażenia na czynniki szkodliwe dlazdrowia lub niebezpieczne, jest obowiązanyprzenieść pracownicę do innej pracy, a jeżelijest to niemożliwe, zwolnić ją na czas niezbędnyz obowiązku świadczenia pracy.Aktualnie w skali kraju większość kobiet w ciążyprzebywa na zwolnieniach lekarskich.Zalecana jest procedura, która zapewniaprzestrzeganie przepisów prawa pracyoraz daje możliwość kobietom w ciąży realizowaćsię zawodowo pracując w skróconymczasie pracy.Na wniosek pracownicy lekarz sprawującyopiekę profi laktyczną nad pracownicą,wydaje zaświadczenie, które zawiera:zalecenie zmiany warunków pracyna dotychczas zajmowanym stanowiskupracy lub skrócenie czasu pracy(np. do 4 lub 6 godz. dziennie) lubprzeniesienie pracownicy do innejpracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnieniejej na czas niezbędny z obowiązkuświadczenia pracy z zachowaniemprawa do wynagrodzenia.Na stanowisku pracy przy obsłudzekomputera powyżej 4 godzin na dobę stosowanajest praktyka, że pracownica w ciążyobsługuje komputer 4 godziny i wykonuje innąpracę przez pozostałe 4 godz. Przestrzeganiewłaściwego wykorzystania czasu pracy nadzorujebezpośredni przełożony pracownicy.Mając na uwadze istniejące możliwości,zachęcam Panie, które zdaniem lekarzaprowadzącego, podczas ciąży, na różnychjej etapach oczywiście, nie posiadają przeciwwskazańzdrowotnych – do aktywnościzawodowej.Nr 2/2011 KWARTALNIK URZĘDU PATENTOWEGO RP • 91