التميز في ادارة الموارد البشرية
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
•<br />
العدالة <strong>في</strong> التعويضات<br />
معظووووووم املوووووووظفني يقومووووووون يقارنووووووة التعويضووووووات الوووووويت<br />
صوولون عليهووا بطووريقتني. الطريقددة األولددى تتمثوول<br />
يقارنة عوائود الوظيفوة املقدموة مون املنظموة بالعوائود الويت<br />
تقوووودمها مؤسسووووات أخوووورى وهووووي تعوووورف بالمقارنددددة<br />
الخارجية.<br />
أمووا الطريقددة الثانيددة وهووي المقارنددة الداخليددة <strong>في</strong>قوووم املوظووف يقارنووة مدخالتووه<br />
املتمثلووة يف مهاراتووه واجلهوود الووذي يبذلووه بعوائوود الوظيفووة املتمثلووة بالرواتووب والتعويضووات<br />
األخووورى ومقارنتهوووا بووواملوظفني اآلخووورين. يف اغلوووب األحيوووان عنووود إدراك املوظوووف لعووودم<br />
توووازن مووا بووني مووا يقدمووه للمنظمووة ومووا تقدمووه لووه فإنووه يسووتجيب بطوورق خمتلفووة إلعووادة<br />
حتقيوق العدالوة. فقود يشوعر بالوذنب إذا موا أدرك ان تعويضواته تفووق بكثوري موا يسوتحقه<br />
أو يشووووعر بالغضووووب إذا مووووا أدرك أن مووووا صوووول عليووووه موووون تعويضووووات اقوووول بكثووووري ممووووا<br />
يستحقه. من هنا فانه كلما زادت نسبة التباين كلما زاد التوتر.<br />
لتقليل نسبة التوتر يسعى الموظ<strong>في</strong>ن إلى تحقيق توازن من خالل الطر التالية:<br />
تعديل مدخالتهم أو مخرجاتهم<br />
فإذا كان املوظف صل على اقل مما يستحقه فمن املمكن ان يقلل من نسبة<br />
اجلهد الذي يبذله أو اول احلصول على زيادة يف الراتب. أو انه يسعى إىل احلصول<br />
على وظيفة أخرى خارج الشركة. أما إذا أدرك انه صل على أكثر مما يستحق فإنه<br />
152
Change language