التميز في ادارة الموارد البشرية
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
واجبات إدارة <strong>الموارد</strong> <strong>البشرية</strong> <strong>في</strong> مجال العالقة العمالية<br />
ضمان توافق سياساتها وات جراءاتها مع القوانين العمالية<br />
تقااااديم االستشااااارة إلااااى الماااادراء التشااااغيليين حااااول مسااااؤولياتهم فااااي<br />
عالقاتهم مع موظ<strong>في</strong>هم ضمن إطار األنظمة العملية المتبعة.<br />
المساهمة أو المشااركة فاي عملياة التفااوض التاي تاتم باين المنظماة<br />
والموظ<strong>في</strong>ن واالتحادات العمالية والمنظمات الحكومية<br />
ضامان تن<strong>في</strong>اذ االتفاقياات الموقعاة باين المنظماة واالتحاادات العمالياة<br />
والمنظماااااات الحكومياااااة وتعاااااديل السياساااااات واإلجاااااراءات المتعلقاااااة<br />
بالعمال بما ينسجم مع هذه االتفاقيات<br />
مراقبااااااااة ومتابعاااااااااة التغيااااااااارات التنظيمياااااااااة المصااااااااااحبة لالتفاقياااااااااات<br />
والمحافظاااااة علاااااى االتصاااااال والتواصااااال ماااااع االتحاااااادات العمالياااااة<br />
والمنظمات الحكومية وضمان حسن العالقة معهم<br />
تقديم كافة البيانات والمعلومات المتعلقة بإعداد وتكااليف الماوظ<strong>في</strong>ن<br />
ومهاراتهم وتقديمها لإلدارة <strong>في</strong> عملية التفاوض<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
165
Change language