التميز في ادارة الموارد البشرية
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
هذا املنتج.<br />
اإلثراء الوظي<strong>في</strong><br />
يعتمد التوسيع الوظي<strong>في</strong> على التوسع األفقي للوظيفة يعىن دمج أكثر من وظيفة<br />
أو جمموعة من املهام يف نفس املستوى مع بعضها البعض، بينما اإلثراء الوظي<strong>في</strong> مبين<br />
على التوسيع العامودي للوظيفة من خالل إعطاء املوظف مسؤوليات اكرب ونطاق<br />
اكرب من صالحية اختاذ القرارات. التوسع العامودي أو اإلثراء الوظي<strong>في</strong> يساعد يف كثري<br />
من الوظائف اإلدارية وتلك اليت تتطلب مهارات عالية على زيادة احلافزية والرضا<br />
الوظي<strong>في</strong>.<br />
209<br />
Job Enrichment<br />
•<br />
•<br />
التدريب والتطوير<br />
Training and Development<br />
•<br />
إن احد العوامل املؤثرة على رضا العاملني وزيادة دوافعهم يتمثل يف فر<br />
التدريب والتطوير اليت توفرها هلم الشركة. فاملوظف تاج إىل التقدير واإلطراء والرتقية<br />
ومن الصعب حتقيق هذا االحتياجات بشكل مستمر بدون تدريب وتطوير.<br />
التدريب يساعد املوظف على احلصول على املعرفة واملهارة اليت متكنه من القيام<br />
بعمله احلايل. بينما التطوير يساعد املوظف على احلصول على املعارف واملهارات اليت<br />
متكنه وتأهله لالرتقاء إىل وظيفة أو منصب أعلى. يعىن آخر تساعده على الرتقية.<br />
بيئة العمل<br />
Work Environment<br />
•<br />
تلعب بيئة العمل دوراً هاماً يف مستوى الرضا الوظي<strong>في</strong>. تتضمن البيئة التنظيمية<br />
درجات احلرارة والصوت والنظافة والقاعد واملكاتب واملرافق الصحية. كما تتضمن بيئة<br />
العمل املوظفني الذين نعمل معهم.<br />
نمط اإلدارة<br />
Management Style<br />
يلعب النمط اإلداري املتمثل يف أسلوب تعامل اإلدارة مع املوظفني سواء كان<br />
تسلطياً يعمل يفرده دون استشارة اآلخرين أو دميقراطياً يستشري موظ<strong>في</strong>ه ويفوضهم
Change language