التميز في ادارة الموارد البشرية
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
•<br />
القوانين واألنظمة الحكومية<br />
هنالك العديد من املؤثرات اليت ساعدت على زيادة االختصا يف جمال إدارة<br />
املوارد <strong>البشرية</strong> وبالتايل االهتمام هبا. من هذه املؤثرات قوانني العمل والعمال املوضوعة<br />
من قبل اجلهات احلكومية. ف<strong>في</strong> الدول املتقدمة هنالك قوانني دقيقة حتكم عالقة<br />
املنظمة باملوظفني، إذ متنع التمييز العنصري بكل أنواعه يف التوظيف من حيث التعيني<br />
وقانون الصحة<br />
والعالوات والرتقيات مثل نظام احلقوق املدنية<br />
املتحدة.<br />
والسالمة املهنية<br />
ينتج عن أية خمالفات هلذه القوانني عقوبات رادعه من قبل احلكومة قد تصل يف<br />
بعض احلاالت إىل دفع ماليني الدوالرات كعقوبات. هذه القوانني واألنظمة جعلت<br />
من الضروري وجود أشخا على علم ودراية هبذه القوانني واألنظمة.<br />
Civil Rights Act<br />
Occupational Safety and Health Act يف الواليات<br />
•<br />
االتحادات العمالية<br />
لعبت االحتادات العمالية، اليت ترعى مصاحل أعضائها، دوراً كبريا ومهماً يف<br />
التأثري على وجود واالهتمام بإدارة املوارد <strong>البشرية</strong>. حيث تقوم هذه االحتادات<br />
بالتفاوض نيابة عن أعضائها من املوظفني مع املنظمات اليت يعمل لديها هؤالء<br />
املوظفني للحصول على مطالبهم اليت تبدأ عند التعيني وتنتهي بانتهاء خدماهتم.<br />
المنافسة على <strong>الموارد</strong> <strong>البشرية</strong> الكفؤة<br />
بالتايل ضرورة االهتمام بعمليات االستقطاب والتدريب وإرضاء املوظفني.<br />
تغيير اهتمامات واحتياجات الموظ<strong>في</strong>ن داخل منظماتهم.<br />
•<br />
•<br />
5
Change language