التميز في ادارة الموارد البشرية
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
نظرية العدالة الدامز<br />
Adams Equity theory<br />
تفرتض هذه النظرية ان املوظف يوازن بني<br />
ما يقدمه لعمله وما يقدمه عمله له ونتيجة<br />
هذه املوازنة تشكل درجة حت<strong>في</strong>زه. أطلق ادامز<br />
على ذلك املدخالت واملخرجات.<br />
إننا نشكل إدراكنا ملا هو توازن عادل ما<br />
بني املدخالت واملخرجات من خالل مقارنة<br />
وضعنا بأوضاع أخرى متشاهبة داخل املنظمة<br />
وخارجها وهو ما يعرف بالعدالة الداخلية<br />
واخلارجية. فالعدالة الداخلية هي مقارنة مدخالتنا يدخالت اآلخرين داخل املنظمة<br />
ومقارنتها باملخرجات اليت تقدمها املنظمة لكلينا. أما العدالة اخلارجية فهي مقارنة<br />
مدخالتنا يدخالت اآلخرين يف منظمات أخرى مشاهبه ملنظمتنا ومقارنتها<br />
باملخرجات اليت تقدمها تلك املنظمات ملوظ<strong>في</strong>ها.<br />
192<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
المدخالت التي يقدمها الموظف للتنظيم<br />
اجلهد<br />
االنتماء<br />
االلتزام<br />
املهارات<br />
القدرات<br />
احلماس<br />
التسامح
Change language