التميز في ادارة الموارد البشرية
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
مفهوم مقابالت التوظيف<br />
الفصل الخامس<br />
مقابالت التوظيف<br />
"محادثلة بلين خبلراء الملوارد البشلرية واإلدارات<br />
المعنيلة ملن جهلة وبلين المرشلح للوظيفلة تهلدف<br />
إللللللى جملللللع معلوملللللات علللللن قلللللدرات ودافعيللللل<br />
الشللللللللخي ومللللللللن ثللللللللم مقارنللللللللة وتقيلللللللليم هللللللللذ<br />
المعلومات بمتطلبات وعوائد الوظيفة".<br />
مثل مقابالت التوظيف أمهية خاصة يف<br />
حتديد نوعية املرشحني، لذلك فإن اإلعداد اجليد<br />
للمقابالت واستخدام األساليب املناسبة يساعد على توفري نوعية متميزة من املوظفني<br />
يف املنظمة. يف نفس الوقت فإن استخدام األساليب السيئة يف مقابالت التوظيف<br />
ينتج عنه اختيار غري ناجح مما يقلل من قدرات املنظمة ويهدر الوقت واملال ويزيد من<br />
تكاليف التدريب والتطوير باإلضافة إىل زيادة تكاليف دوران العمل.<br />
تعقد املقابالت وجهاً لوجه بني املرشح للوظيفة وجمموعة قد تتكون من<br />
من موظ<strong>في</strong> املنظمة. عادة ما يكون أحدهم من إدارة املوارد <strong>البشرية</strong> واآلخرين من<br />
اإلدارة املعنية للوظيفة. متثل املقابلة فرصة للتعرف على كل مرشح واحلكم املبدئي على<br />
شخصيته وقدرته على االتصال والتأكد من صحة املعلومات الواردة يف طلب<br />
التوظيف والسرية الذاتية.<br />
هنالك بعض املؤشرات اليت ميكن احلصول عليها عن املرشحني من خالل<br />
املقابلة مثل احلضور يف الوقت املناسب واملظهر العام والثقة بالنفس. كما متثل املقابلة<br />
فرصة لتقد بعض املعلومات للمرشحني عن املنظمة واإلجابة على استفساراهتم. من<br />
3-2<br />
70
Change language