التميز في ادارة الموارد البشرية
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
•<br />
هنالك نوعين من األسئلة يمكن استخدامهما بفعالية <strong>في</strong> المقابلة للحصول على<br />
المعلومات التي ترغب من المرشح:<br />
األسئلة المباشرة الموجهة<br />
Directive Questions<br />
•<br />
هي األسئلة اليت تطلب من املرشح إجابة حمددة بنعم أو ال، مثالً "هل تفضل<br />
العمل بالفترة الصبا ية أم المسائية؟". "هل لديك خبرة <strong>في</strong> التعامل مع ذوي<br />
اال تياجات الخاصة؟".<br />
تربز أمهية وفعالية هذا النوع من األسئلة عند احلاجة إىل احلصول على إجابات<br />
أو معلومات حمددة ودقيقة، إال أهنا حتُ د من أو تعيق االستجابة حبرية.<br />
األسئلة يير المباشرة<br />
هذا النوع يسمح للمرشح باإلجابة حبرية دون التقيد بنعم أو ال. مثالً "ما هو<br />
وقت العمل الذي تفضل ؟". "ما هي خبرتك <strong>في</strong> التعامل مع ذوي اال تياجات<br />
الخاصة؟".<br />
ميكن استخدامها لتوجيه النقاش أو املقابلة ملا يهدف إليه املقابل.<br />
Non Directive Questions<br />
72
Change language