التميز في ادارة الموارد البشرية
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
هذ الخصائي الخمسة تؤثر على الحالة النفسية للموظف <strong>في</strong> النوا ي التالية:<br />
•<br />
الشعور باملغزى أو اهلدف<br />
Experienced meaningfulness<br />
الشعور باملسؤولية •<br />
Experienced responsibility<br />
•<br />
معرفة بنتائج العمل<br />
Knowledge of results of work activities<br />
هذ الحاالت النفسية تؤدي إلى نتائج العمل االيجابية التالية:<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
احلافز الداخلي<br />
حتسني أداء العمل<br />
الرضا<br />
اخنفاض معدل الغياب<br />
اخنفاض معدل دوران العمل<br />
الشكل التالي يوضح ارتباط الجوانب السابقة ببعضها البعض:<br />
198<br />
خصائي للوظيفة<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
تنوع<br />
املهارا<br />
ت<br />
هوية<br />
املهام<br />
االس<br />
أمهية<br />
•تقاللية<br />
املهام<br />
التغذ<br />
ية<br />
املرتدة<br />
الحالة النفسية للموظف<br />
الشعور باملغزى أو<br />
اهلدف<br />
الشعور باملسؤولية<br />
معرفة بنتائج العمل<br />
نتائج العمل<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
احلافز<br />
الداخلي<br />
حتسني أداء<br />
العمل<br />
الرضا<br />
لوظي<strong>في</strong><br />
اخنفاض<br />
معدل<br />
الغياب<br />
اخنفاض<br />
معدل دوران<br />
العمل
Change language