Schulentwicklungsplan der allgemeinbildenden ... - CDU Krefeld
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Dortmun<strong>der</strong> Akademie für pädagogische Führungskräfte, Prof. Rolff hat die dortige Fe<strong>der</strong>führung<br />
inne. Hierbei handelt es sich um eine Veranstaltungsreihe, die sich sowohl an die Schulleiterinnen<br />
und Schulleiter richtet als auch an je zwei weitere Lehrerinnen und Lehrer <strong>der</strong><br />
Schule, die Gestaltungsverantwortung für die schulische Unterrichtsentwicklung haben. Bisher<br />
haben in diesem Zusammenhang vier große Veranstaltungen für jeweils bis zu 230 Lehrer/-innen<br />
aller Krefel<strong>der</strong> Netzwerkschulen mit einer Vielzahl von renommierten Expertinnen<br />
und Praktikern statt gefunden.<br />
2.2.4 Übergangsmanagement Schule – Beruf<br />
Bereits im Herbst 2008 konnte mit Unterstützung einer halben Lehrerstelle das Projekt „Türen<br />
öffnen – Chancen ergreifen“ in Kooperation mit <strong>der</strong> Arbeitsagentur an drei Hauptschulen begonnen<br />
werden. Seit Januar 2009 wird das Handlungsfeld regionales Übergangsmanagement<br />
nun zusätzlich auch von einer neu eingerichteten städtischen Stelle bearbeitet. Im ersten Projektjahr<br />
von „Türen öffnen- Chancen ergreifen“ wurde mit den beteiligten Hauptschulen <strong>der</strong><br />
Krefel<strong>der</strong> Standard zur Berufsorientierung in Hauptschulen erarbeitet und mit allen Hauptschulen<br />
abgestimmt. Er umfasst folgende drei Standards: Kompetenzfeststellungsverfahren<br />
für alle Schüler in Klasse 8 und 9, flächendecken<strong>der</strong> Einsatz des Berufswahlpasses (Portfolioinstrument)<br />
sowie Ermöglichung umfangreicher Praxiserfahrungen vor allem durch die Einrichtung<br />
von Lernwerkstätten (siehe dazu die entsprechende Vorlage für den Schulausschuss).<br />
Das Übergangsmanagement hat zudem eine umfangreiche Übersicht über alle existierenden<br />
Berufsorientierungsmaßnahmen <strong>der</strong> Hauptschulen erstellt. Es hat sich seit 2009 als kompetenter<br />
Ansprechpartner für die an allen Schulen benannten Studien- und Berufswahlkoordinatoren<br />
etabliert und pflegt Kontakte auch zu den außerschulischen Partnern. Es betreut auch<br />
die Arbeitskreise Hauptschule - Berufskolleg sowie Realschule – Berufskolleg, die seit vielen<br />
Jahren regelmäßig den Berufsschultag im Herbst sowie zusammen mit <strong>der</strong> Kommunalen Zentralstelle<br />
für Beschäftigungsför<strong>der</strong>ung im Frühjahr ein Frühabgängerseminar für Jugendliche<br />
organisieren, die Gefahr laufen, die Schule ohne Schulabschluss zu verlassen.<br />
Das Übergangsmanagement pflegt darüber hinaus Kontakte zur Stiftung Partner für Schule in<br />
Düsseldorf und unterstützt die Schulen bei Bedarf bei <strong>der</strong> Umsetzung <strong>der</strong> Module des Projekts<br />
„Zukunft för<strong>der</strong>n“. Im Beirat Schule – Beruf, <strong>der</strong> von <strong>der</strong> Arbeitsagentur und dem Schulamt<br />
geleitet wird, ist auch das regionale Übergangsmanagement vertreten.<br />
2.2.5 Film und Logo<br />
Im Auftrag des Lenkungskreises haben Schülerinnen und Schüler des Berufskollegs Glockenspitz<br />
ein Logo für die Regionale Bildungslandschaft <strong>Krefeld</strong> entwickelt,<br />
das bei Veranstaltungen, Veröffentlichungen etc. verwendet wird.<br />
20<br />
Darüber hinaus wurde Anfang 2009 entschieden, das Berufskolleg<br />
Glockenspitz mit <strong>der</strong> Erstellung eines Filmes über die Bildungsregion zu<br />
beauftragen, um damit um Lehrerinnen und Lehrer sowie<br />
Schulleiterinnen und Schulleiter werben zu können. Die Neubesetzung<br />
mit geeignetem Personal erweist sich als zunehmend schwierig, wie die<br />
Schulen beklagen. In diesem 15-minütigen Film mit dem Titel „<strong>Krefeld</strong> –