Schulentwicklungsplan der allgemeinbildenden ... - CDU Krefeld

Unabhängig von der jeweiligen Trägerschaft gelten die vom Unterausschuss des Hauptausschusses
beschlossenen „Standards für die Einrichtung von Offenen Ganztagsschulen“. Sie
regeln u.a. die Festlegung der Gruppengröße und den Personalschlüssel.
Festgelegt ist eine Gruppengröße von 25 Kindern je Gruppe an Grundschulen und 12 Kindern
je Gruppe an Förderschulen. Die Personalbemessung ist laut Standards wie folgt vorgesehen:
Betreuungskräfte
• für die 1. Gruppe: 1,0 Stellen (Vollzeit = 39 WStd.)
• für die 2. Gruppe: 0,5 Stellen (Teilzeit = 19,5 WStd.)
• für die 3. Gruppe: 1,0 Stellen (Vollzeit = 39 WStd.)
• für die 4. Gruppe: 0,5 Stellen (Teilzeit = 19,5 WStd.)
• usw.
Qualifikation: i. d. R. pädagogische Qualifikation (Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-pädagogin,
Lehrer/-in mit/ohne 2. Staatsexamen)
Hilfskräfte
• Je 25 Plätze: 1 Hilfskraft (Teilzeit mit 10 WStd.)
Qualifikation: ergänzende Kraft; möglichst mit Kenntnissen und/oder Erfahrungen im Hauswirtschaftlichen
Bereich
Vertretung in Form eines Personalbudgets
• für die 1. und 2. Gruppe je 15% der Personalkosten der Betreuungskräfte (entspricht 0,15
Stellenanteile für die 1. bzw. 0,075 Stellenanteile für die 2. Gruppe)
• ab der 3. Gruppe je 10% der Personalkosten der Betreuungskräfte (entspricht 0,10 Stellenanteile
für die 3. Gruppe bzw. 0,05 Stellenanteile für die 4. Gruppe usw.)
Qualifikation: ergänzende Kraft; möglichst mit Kenntnissen und/oder Erfahrungen im pädagogischen
Bereich
Im Fall der städtischen Trägerschaft entscheiden die Schulen entsprechend ihrem individuellen
Betreuungskonzept wie viele von den zubemessenen Stellen mit städtischen Erzieherinnen
besetzt werden und welche Stellenanteile wahlweise als kapitalisierte Mittel für die zusätzliche
Einstellung von Personal entsprechend den vorgegebenen Standards zur Verfügung
gestellt werden sollen. Diese Mittel zuzüglich der kapitalisierten Mittel für Hilfskräfte sowie
die Vertretungspauschale und eine Sachkostenpauschale i. H. v. 5,00 € je Schüler/in je Monat
werden an die Kooperationspartner auf der Basis von entsprechend abgeschlossenen Kooperationsvereinbarungen
ausgezahlt.
Bei der Berechnung der zu kapitalisierenden Mittel werden verwaltungseinheitliche Personalkostenmittelwerte
zugrunde gelegt.
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