Haushaltsplan 2013 (3.86328125 MB ) - Stadt Willich

Erläuterungen zum Stellenplan und den Personalkosten im Produkt 01.4:
Aufgrund der Haushaltslage wurden organisatorische Veränderungen im Bereich der Personalverwaltung vorgenommen.
In diesem Zusammenhang wurde eine freigewordene Stelle der Besoldungsgruppe A 13 g. D. in
die Besoldungsgruppe A 11 umgewandelt und gleichzeitig von 1,00 AK auf 0,50 AK reduziert. Außerdem wurde
eine Stelle der Entgeltgruppe 06 mit 0,50 AK in eine Beamtenstelle umgewandelt da sich auch gleichzeitig der
Stelleninhalt verändert hat, ist die Stelle der Besoldungsgruppe A 11 zuzuordnen.
Daneben wurden Stellenanteile von einer Beamtenstelle der Besoldungsgruppe A 11 auf eine Stelle für eine
tariflich beschäftigte Mitarbeiterin der Entgeltgruppe 11 übertragen.
Der Personalkostenansatz für die tariflich Beschäftigten berücksichtigt eine tarifliche Erhöhung von 2,12 %
bezogen auf das Gesamtjahr und 0,75 % für Dienstalterssteigerungen etc. Für die Beamtenbezüge wurde unterstellt,
dass der Tarifabschluss 1:1 übertragen wird. Entsprechendes haben Bundes- bzw. Landesregierung
signalisiert. Das Volumen für die Leistungsentgelte steigt für die tariflich Beschäftigten um 0,25 %. Für die Beamten
wurden die Leistungsentgelte aufgrund der städtischen Haushaltslage um 90 % gekürzt.
Beamte A 15 A 14 A 13 h. D. A 13 g. D. A 12 A 11 A 10 A 9 A 9 m. D. A 8 A 7
2013 0,45 0,00 2,87
2012 0,45 1,00 2,00
Beschäft.
(TVöD)
0,50
Kw 0,28
0,50
Kw 0,28
15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
2013 1,00 0,64 3,50 0,50 0,78 6,42
Summe
AK
3,82
3,95
Summe
AK
2012 1,00 0,53 3,50 0,50 1,28 6,81