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Warum bezahlt Deutschland seine Professoren so schlecht?
Köln. Seit dem Sommersemester 2012 unterrichte ich
als nebenberuflicher Dozent an der Fachhochschule Köln.
Ein Bekannter, dem ich davon erzählte, meinte darauf
spontan: „Promovieren Sie doch noch. Dann können Sie ja
Professor werden.“
Diese Aussage bewog mich dazu, einmal die einschlägigen
Beamtenbesoldungstabellen zu studieren, um zu erfahren,
was Professoren eigentlich verdienen. In meinem Fall
an einer Fachhochschule ist die Besoldungsgruppe W2
einschlägig. Ohne eigenes Verhandlungsgeschick oder der
(bescheidenen) Finanzlage der Hochschule geschuldete
Zulagen entspricht das in Nordrhein-Westfalen einem monatlichen
Bruttobasisgehalt von 4.354 Euro. Das erschien
mir als beurlaubtem Bundesbeamten auf den ersten Blick
nicht wirklich viel Geld zu sein. Ein Blick in die Besoldungs -
tabelle der Besoldungsgruppe A zeigt, dass das dem
Gehalt eines Regierungsrates (A13), also dem Eingangs -
amt des Höheren Dienstes, mit 17 Jahren Berufs er fah -
rung oder eines Oberstudienrates (A14) mit zehn Jahren
Berufserfahrung entspricht. A15, was einem Regierungs -
direktor entspräche, liegt in jedem Falle über W2.
Ich wurde nachdenklich. Ein gewöhnlicher Gymnasiallehrer
mit zwei Staatsexamina verdient also in aller Regel mehr
als ein promovierter Fachhochschulprofessor. Was bedeutet
das nun für Universitätsprofessoren? Hier entspricht
deren Basisbezahlung nach W3 wieder am Beispiel Nord -
rhein-Westfalen 5.279 Euro brutto im Monat, was einem
Studiendirektor mit 17 Berufsjahren (A15) entspricht.
Letzterer hat dafür lediglich zwei Staatsexamina abgelegt,
ersterer jedoch geschätzte zehn Jahre in Promotion und
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Habilitation investiert. Ein schlechtes Geschäft für den
Pro fessor? Ich finde ja, denn über seine reguläre Tätigkeit
als Hochschullehrer lassen sich gegenüber einem Gym na si al -
lehrer diese finanziellen Nachteile lediglich durch reguläre
Lehr- und Forschungstätigkeit im Laufe eines Berufs -
lebens nicht mehr aufholen. Erschwerend kommt die
regionale Gleichmacherei hinzu. Ein Bundesbruder von mir,
Universitätsprofessor in Bayreuth, sagte mir, einen Ruf in
das ungleich teurere München hätte er sich nicht leisten
können. Die Besoldung im teuren München entspricht
exakt der in den Provinzstädten Bayreuth oder Coburg.
Meines Erachtens ist die Besoldung unserer Hoch schul -
lehrer lächerlich gering. Wenn wir, und als rohstoffarmes
Land sind wir massiv auf die Intelligenz unserer Köpfe angewiesen,
zukünftige Eliten durch besonders fähige Köpfe
ausbilden lassen wollen, muss dazu auch ein finanzieller
Anreiz geschaffen werden. Dem A14 oder A15 äquivalente
Gehälter kann man als Lehrer oder Ver waltungsbeamter
ungleich leichter und vermutlich auch schneller denn als
Professor erlangen. Gleichzeitig könnte durch eine höhere
Besoldung der Professoren deren weitverbreiteten Ne ben -
tätigkeiten entgegengewirkt werden. Mit Blick auf die Be -
zahlung von Hochschullehrern wundert es mich nicht mehr,
wie viele Professoren nebenbei (oder vielleicht doch eher
hauptsächlich?) als Berater, Gutach ter oder Markt for scher
arbeiten. Eine Eindämmung dieser Ne bentätigkeiten käme
gewiss auch der Ausbildung des akademischen Nach -
wuchses zu Gute. Würde mir mein eingangs zitierter
Bekannter noch einmal eine Hochschul kar riere empfehlen,
würde ich ihm antworten: „Danke, aber eine Professur
kann ich mir finanziell nicht leisten.“ Marco Ottawa (Hs)
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ACADEMIA 5/2012 45