Nachhaltigkeitsbericht InWEnt - GIZ

Datenschutz
InWEnt hat eine Datenschutzbeauftragte
bestellt, die im Intranet Informationen
und Arbeitshilfen in Form von Merkblättern,
Text- und Vertragsmustern zur
Verfügung stellt. Sie steht allen Mitarbeiter/innen
sowie der Geschäftsführung für
Anfragen zur Verfügung und prüft datenschutzrechtliche
Aspekte, u.a. im Rahmen
von Verträgen und Betriebsvereinbarungen.
Bei Verträgen zur Durchführung von
Projekten und Programmen verpflichten
wir unsere Auftragnehmer/innen in den
Allgemeinen Vertragsbedingungen auf
Verschwiegenheit im Umgang mit Daten.
Verstöße sind in den Jahren 2007 und
2008 nicht bekannt geworden.
qq Von Führungskräften wird zunehmend
Kompetenz zu den Aspekten der Nachhaltigkeit
erwartet. Dabei geht es insbesondere
darum, die Anforderungen an unternehmerische
Nachhaltigkeit im betrieblichen
Alltag umzusetzen. Jetzige und zukünftige
Führungskräfte benötigen neue Qualifikationen,
um dieser Aufgabe gerecht zu werden.
Ein interdisziplinärer Austausch und
integrative Ansätze, die Vermittlung von
Wissen über Umwelt, Natur, soziale Standards
und die Risiken der Globalisierung
sind dabei eng mit wirtschaftsethischen
Fragen und der persönlichen Verantwortung
von Managern verknüpft.
ASApreneurs ist ein Teilprogramm des
ASA-Programms, das seit 50 Jahren junge
Multiplikator/innen aus Deutschland
für entwicklungspolitische Bildungsarbeit
ausbildet. Dieser besteht aus Seminaren
sowie dem Kennenlernen der betrieblichen
Praxis. Der inhaltliche Schwerpunkt
liegt in den Bereichen strategische Umset-
Gleichbehandlung
InWEnt hat sich bereits 2003 dem Bundesministerium
für wirtschaftliche Zusammenarbeit
und Entwicklung (BMZ) gegenüber
verpflichtet, die Grundzüge des
Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen
und Männern in der Bundesverwaltung
und in den Gerichten des Bundes anzuwenden.
Dies bedeutet, dass das Gesetz so
vollständig wie möglich angewendet wird,
dass jedoch strukturelle Besonderheiten,
die eine vollständige Gesetzesanwendung
erschweren, berücksichtigt werden. Ergänzend
oder in Abänderung wurde vereinbart,
dass der zu erstellende Gleichstellungsplan
dem BMZ übermittelt wird und
die Gründe dafür, warum Zielvorgaben des
ASApreneurs – deutsche Nachwuchsführungskräfte
für nachhaltige Unternehmensführung
zung von Nachhaltigkeit und Corporate Social
Responsibility (CSR) in Unternehmen.
ASApreneurs ist das Nachfolgeprogramm
von Young Leaders for Sustainability, das
InWEnt in 2008 gemeinsam mit dem
Collective Leadership Institute e.V. CLI
initiiert und umgesetzt hat. Wesentlicher
Teil der Ausbildung sind je zwei dreimonatige
Praktika - eines bei einem Unternehmen
in Deutschland, eines bei einer
Partnerorganisation im Ausland. Interessant
sind z.B. Nachhaltigkeits- bzw. CSR-
Abteilung in einem Unternehmen. Ergänzt
wird die Praxisphase durch umfangreiche
Trainings und Seminare. 2008 hat sich z.B.
eine Teilnehmerin mit dem Thema Anpassungsstrategien
an den Klimawandel für
Kleinbauern im Kaffee- und Teesektor in
Deutschland und Peru beschäftigt.
Das Programm bereitet Nachwuchskräfte
in Deutschland auf eine Führungstätigkeit
für nachhaltige Unternehmensgestaltung
vor. Es bietet breites Wissen und
Führung
Gleichstellungsplans nicht umgesetzt wurden,
im nächsten Gleichstellungsplan dargelegt
werden. InWEnt hat 2007 unter Beteiligung
der Gleichstellungsbeauftragten
den zweiten Gleichstellungsplan erarbeitet,
der 2008 in Kraft trat und bis Ende 2011
Gültigkeit besitzt. Bestandteil sind eine Ist-
Analyse zu den Stichtagen 31.12.2006 und
31.12.2007 sowie ein tabellarischer Operationsplan
für den Zeitraum vom 01.01.2008
bis zum 31.12.2011.
Im Berichtszeitraum wurden keine
Verstöße gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
bekannt. (rKapitel
Mitarbeiter/innen)
praktische Erfahrung in fairer Globalisierung,
der (inter)nationalen Diskussion zu
Nachhaltigkeit und CSR sowie der engen
Zusammenarbeit zwischen internationalen
und lokalen Akteuren. Es fördert nicht zuletzt
auch die interkulturelle Fähigkeit der
Teilnehmer/innen und trainiert ihre Kooperations-
und Dialogfähigkeit.
2008 hatten die ersten elf Teilnehmer/
innen das Vorläuferprogramm Young Leaders
for Sustainability durchlaufen, das
als offizielles Projekt der UN-Dekade „Bildung
für nachhaltige Entwicklung“ ausgewählt
wurde. Schirmherr war Professor
Dr. Klaus Töpfer, ehemaliger Direktor des
Umweltprogramms der Vereinten Nationen
(UNEP). 2009 liegen die inhaltlichen
Schwerpunkte auf den Themen „Verantwortliche
Wertschöpfungsketten“, „Erneuerbare
Energien“ und „Anpassung an den
Klimawandel“.
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