Nachhaltigkeitsbericht InWEnt - GIZ

Nachhaltigkeitserklärung
Nachhaltigkeitsunternehmen
_ Wir sind einer der führenden Anbieter auf
dem internationalen Weiterbildungsmarkt
und verpflichten uns den Zielen einer nachhaltigen
Entwicklung – nach außen wie nach
innen.
_ Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt
der Entwicklung. Wir fördern die Handlungskompetenz
und die Eigenverantwortung
von Menschen, damit sie ihre Zukunft eigenständig
gestalten können. Grundlage dafür ist
die internationale Wissens- und Bildungszusammenarbeit.
_ Wir schaffen gleichberechtigten Zugang
zu Wissen als einer strategischen Entwicklungsressource.
Wir begreifen lebenslanges
Lernen als Chance und als Grundrecht. Wir
verstehen uns als lernende Organisation. Dieses
Verständnis prägt sowohl unsere Capacity
Building-Programme für internationale Fachund
Führungskräfte als auch unsere interne
Personalentwicklung.
_ Wir unterstützen die aktive Gestaltung von
Veränderungsprozessen hin zu wirtschaftlicher
Leistungsfähigkeit, sozialer Gerechtigkeit,
ökologischer Tragfähigkeit und politischer
Stabilität. Wir leisten damit einen
Beitrag zu einer gerechten Globalisierung für
heutige und zukünftige Generationen.
_ Wir verbinden in unserer Nachhaltigkeitsstrategie
das Konzept nachhaltiger Unternehmensführung
mit dem Grundsatz nachhaltiger
Entwicklung. Die politisch-institutionelle,
ökonomische, ökologische und soziale Dimension
gehören für uns zusammen.
_ Wir messen die Wirkung unserer Programme
an ihrer Nachhaltigkeit, verstanden
als dauerhafte positive Veränderung in diesen
Dimensionen. Wir stellen sicher, dass unsere
Leistungen im Sinne einer nachhaltigen Unternehmensführung
jährlich erfasst und überprüft
sowie Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet
werden.
Umwelt schützen
_ Wir gehen verantwortlich mit Umwelt und
Ressourcen um und nutzen zunehmend er-
neuerbare Energien. Wir reduzieren im
Dienstalltag den Wasser-, Energie-und Materialverbrauch
sowie das Abfallaufkommen.
_ Wir achten bei Reisen im In- und Ausland
auf die Wahl umweltschonender Transportmittel.
_ Wir bevorzugen in Herstellung, Gebrauch
und Entsorgung umweltverträgliche Waren
und Dienstleistungen. Entsprechend setzen
wir ein „faires Beschaffungswesen“ um.
_ Wir legen diese Kriterien für alle unsere Veranstaltungen
im In- und Ausland zugrunde.
Erfolgreich wirtschaften
_ Wir halten unser Unternehmen gemeinsam
auf einem wirtschaftlichen Erfolgskurs.
Wir führen das Unternehmen nach betriebwirtschaftlichen
Kriterien und handeln ertragsorientiert.
Wir realisieren konsequent
Einsparpotenziale.
_ Wir beraten unsere Kunden, handeln nachfrageorientiert
und bieten maßgeschneiderte
Lösungen, die anerkannten Qualitätsstandards
entsprechen.
_ Wir kompensieren etwaige Mehrkosten
für eine ökologische und sozialverträgliche
Ressourcennutzung durch Verbrauchseinsparungen.
_ Wir verbinden unternehmerisches Handeln
mit sozialer Verantwortung. Dies bedeutet
auch, dass wir unserem Auftragsmanagement
Nachhaltigkeitskriterien zugrunde legen.
Sozial agieren
_ Wir verpflichten uns der interkulturellen
Toleranz, Partizipation und zu einem partnerschaftlichen
Umgang. Dazu gehören eine Kultur
der Wertschätzung und der Anerkennung
von Leistungen.
_ Wir verpflichten uns einer sozialen Unternehmensführung
gegenüber der Mitarbeiterschaft
und fördern die Gleichstellung von
Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf. Wir sorgen für ein gesundes
Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
U6 InWEnt Nachhaltigkeitsbericht 2009
_ Wir fördern aktiv die fachliche, soziale und
persönliche Entwicklung, Kreativität und Eigeninitiative
unseres Personals sowie das ehrenamtliche
Engagement.
_ Wir stärken mit unserer entwicklungsbezogenen
Inlandsarbeit das öffentliche Bewusstsein
und Engagement für eine Welt in gemeinsamer
Verantwortung und unterstützen
die interkulturelle Verständigung.
Kontinuierlich lernen
_ Wir begreifen eine kontinuierliche eigene
Entwicklung als wesentliche Voraussetzung
zur institutionellen Nachhaltigkeit von
InWEnt.
_ Wir verstehen uns als kompetente und lernende
Organisation. Dies ist die Grundlage
unserer Innovationsfähigkeit. Neue Fragestellungen
aufzugreifen und innovative Methoden
zu entwickeln, ist Teil unseres Capacity Building-Ansatzes.
_ Wir leisten mit unserer Alumniarbeit einen
Beitrag zur nachhaltigen Nutzung des in den
Programmen vermittelten Wissens. Gleichzeitig
nutzen wir das Netzwerk unserer Alumni
für die strategische Weiterentwicklung unseres
Angebots.
_ Wir verbinden kontinuierliches Lernen mit
einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Mit unserem Qualitäts- und Wissensmanagement
erfassen wir unsere Leistung
und deren Wirkungen und setzen Verbesserungspotenziale
konsequent um.
(Stand 2007)