Diskriminierendes „Ethnic Profiling“ erkennen und vermeiden: ein ...

Diskriminierendes „Ethnic Profi ling“ erkennen und vermeiden: ein Handbuch
FALLSTUDIE 2: FRANKREICH
Wie fühlen Sie sich nach dieser Kontrolle?
„Das ist ziemlich entmutigend.“
„Das ist ungerecht, es werden immer dieselben angehalten: Schwarze und Araber.“
„Hier herrschen Ungerechtigkeit und Diskriminierung; die Auswirkungen
werden in den Vororten zu spüren sein.“
„Ich wurde wegen meines Aussehens angehalten; ich hätte nicht übel Lust,
ihnen eine Ohrfeige zu verpassen.“
„Das geht in Ordnung, sie machen nur ihre Arbeit.“
„Das sind Mistkerle.“
„Es ist widerlich, die Leute werden wegen ihres Aussehens angehalten.“
„Für die Polizei steckt unter jeder Baseball-Kappe ein Krimineller. Ich sehe
ein, dass sie nur ihre Arbeit machen, aber die meisten Verbrecher tragen
einen Anzug. Als es noch eine Gemeindepolizei gab, da hat man noch mehr
miteinander geredet.“
„Sie machen bloß ihre Arbeit.“
„Das ist schlicht und einfach Rassismus.“
„Das ist in Ordnung – es ist nun mal die Aufgabe der Polizei, Leute anzuhalten.“
„Sie haben mich vermutlich angehalten, weil ich das falsche Aussehen habe.“
„Mir machen die Kontrollen nichts aus – sie kommen ständig vor.“ ( 51 )
Die beiden folgenden Fallstudien zeigen weiter gefasste Einstellungen unter
der breiten Öff entlichkeit, unter Minderheiten, unter angehaltenen und
durchsuchten Personen sowie unter den Beamten in vier Ländern.
FALLSTUDIE 3: VEREINIGTES KÖNIGREICH
Die Meinung der Öff entlichkeit zu Kontrollen und Durchsuchungen
In einer für das Innenministerium des Vereinigten Königreichs durchgeführten
Studie wurden Personen aus sämtlichen ethnischen Gruppen befragt, und sie
alle beschrieben die Erfahrungen bei einer Polizeikontrolle und Durchsuchung
auf ähnliche Weise. Egal wie fl üchtig eine Kontrolle und Durchsuchung auch
durchgeführt wurde, sie wurde als aufdringlich, unangenehm und potenziell Angst
einfl ößend empfunden. Personen, die regelmäßig angehalten wurden, fühlten
sich als Opfer der Polizei. Dies galt insbesondere für die befragten Schwarzen und
Asiaten, die den Eindruck hatten, häufi ger angehalten zu werden als Weiße und
ausschließlich aufgrund ihrer ethnischen Herkunft ausgewählt zu werden.
Obwohl generell Unterstützung und Verständnis für den Wert von Kontrollen und
Durchsuchungen herrschte, sorgten diese jedoch bei schlechter Durchführung für
( 51 ) Diese Studie zu Kontrollen und Durchsuchungen wurde in mehreren Pariser U-Bahn-Stationen
durchgeführt. Siehe OPEN SOCIETY JUSTICE INITIATIVE (2009), „Profi ling Minorities: A study of Stop and Search
Practices in Paris“, S. 36.
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