Diskriminierendes „Ethnic Profiling“ erkennen und vermeiden: ein ...

Diskriminierendes „Ethnic Profi ling“ erkennen und vermeiden: ein Handbuch
Rechtsinstrumente
Europäische Union
Richtlinie 2000/43/EG des Rates zur Anwendung des
Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der
ethnischen Herkunft, ABl. L 180 vom 19.7.2000, S. 22
Richtlinie 2000/78/EG des Rates zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für
die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf, ABl. L 303
vom 2.12.2000, S. 16
Richtlinie 2004/113/EG des Rates zur Verwirklichung des Grundsatzes der
Gleichbehandlung von Männern und Frauen beim Zugang zu und bei der
Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen, ABl. L 373 vom 21.12.2004, S. 37
Richtlinie 2002/73/EG des Europäischen Parlaments und des Rates zur
Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und
Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum
berufl ichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, ABl. L 269 vom
5.10.2002, S. 15
Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates zur
Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung
von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen (Neufassung),
ABl. L 204 vom 26.7.2006, S. 23
Österreich
BMI, Generaldirektion für die öff entliche Sicherheit, Erlass betreff end
Sprachgebrauch in der Exekutive, 2002 GZ 19.038/237-GD/01
Verordnung des Bundesministers für Inneres, mit der Richtlinien für das
Einschreiten der Organe des öff entlichen Sicherheitsdienstes erlassen werden
(Richtlinien-Verordnung – RLV) StF: BGBl. Nr. 266/1993
Vereinigtes Königreich
Police and Criminal Evidence Act von 1984 (PACE) mit zugehörigem
Verhaltenskodex, verfügbar unter: http://police.homeoffi ce.gov.uk
The Terrorism Act von 2000, verfügbar unter: http://www.opsi.gov.uk
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