Diskriminierendes „Ethnic Profiling“ erkennen und vermeiden: ein ...

Diskriminierendes „Ethnic Profi ling“ erkennen und vermeiden: ein Handbuch
Unterschieden und Stereotypen sowie deren Auswirkungen auf unseren Alltag
zu untersuchen. In einigen dieser Kurse wird das Thema Diskriminierung nicht
zwingend behandelt. Es gibt Untersuchungen, die argumentieren, Schulungen
zu Kultur und Vielfalt könnten Unterschiede betonen und verstärken, anstatt
Stereotypen auszuräumen. ( 66 ) Eine kulturspezifi sche Ausbildung versucht
(anders als eine allgemeine Ausbildung zum Thema Vielfalt), die Beamten in
der Kultur bestimmter ethnischer Gruppen zu schulen, mit denen sie häufi g
zusammentreff en, mit deren Kultur sie persönlich aber nicht besonders vertraut
sind. Hierbei wird behandelt, was die Beamten tun bzw. nicht tun sollten, und die
Kurse geben Leitlinien zu Fragen der Höfl ichkeit, wie diese aus unterschiedlicher
ethnischer, religiöser oder nationaler Perspektive wahrgenommen wird.
Eine Ausbildung zu kulturellen Aspekten ist am eff ektivsten, wenn sie in
Zusammenarbeit und unter Mitwirkung von Personen erarbeitet und bereitgestellt
wird, die den betreff enden Gemeinschaften entstammen.
FALLSTUDIE 9: IRLAND UND NORDIRLAND
Ausbildung zum Thema Vielfalt
Die Strafverfolgungsbehörden Irlands und Nordirlands entwickelten
gemeinsam im Rahmen eines Projekts für das Programm EU Peace II einen
Ausbildungskurs zum Thema Vielfalt, den sie seitdem weiter auf ihren
jeweiligen Kontext zugeschnitten haben. Das Schulungsprogramm wurde
unter Einbeziehung von Polizeibeamten, Gemeinschaften von Minderheiten
und Wissenschaftlern mit entsprechender Erfahrung ausgearbeitet, und
mittels eines Pilotprojekts wurden Rückmeldungen eingeholt, um die
Schulungsmaterialien und -methoden anzupassen.
Der Kurs umfasst die folgenden Komponenten: Verstehenlernen, dass jeder
Mensch andere Menschen stereotypieren, ausschließen und an den Rand
drängen kann; Nachdenken über Stereotypen, Vorurteile und Vermutungen;
Unterrichten der Teilnehmer über ihre Macht sowie darüber, wie die
Kombination aus Vorurteilen und Macht zu einer Diskriminierung führen kann;
besseres Verständnis für Vielfalt; Sensibilisieren für die verschiedenen Arten
der Diskriminierung, denen Mitglieder von Minderheitengruppen ausgesetzt
sind; Erkennen, Anerkennen und Respektieren von Unterschieden; Fähigkeiten
der interkulturellen Kommunikation; Respektieren kultureller und religiöser
Praktiken bei Polizeimaßnahmen; sowie Vielfalt als Thema einer guten,
professionellen Polizeiarbeit.
Die Ausbildungsinhalte werden mit Hilfe von Aktivitäten vermittelt,
einschließlich Videos und der Mitwirkung von Mitgliedern aus
Minderheitengruppen. Der Kurs wird von der irischen Polizei, der Garda
( 66 ) WRENCH (2007), S. 108 bis 114.
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