Diskriminierendes „Ethnic Profiling“ erkennen und vermeiden: ein ...
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<strong>Diskriminierendes</strong> <strong>„Ethnic</strong> Profi ling“ <strong>erkennen</strong> <strong>und</strong> <strong>vermeiden</strong>: <strong>ein</strong> Handbuch<br />
Eine weitere potenziell nachteilige Auswirkung des Ethnic Profi ling ist die<br />
stärkere F<strong>ein</strong>dseligkeit bei anderen Begegnungen zwischen Einzelpersonen<br />
<strong>und</strong> der Polizei oder anderen Strafverfolgungsbehörden. ( 59 ) Eine größere<br />
F<strong>ein</strong>dseligkeit erhöht die Wahrsch<strong>ein</strong>lichkeit, dass routinemäßige<br />
Zusammentreff en eskalieren <strong>und</strong> zu Aggression <strong>und</strong> Konfl ikten führen, woraus<br />
sich sowohl für die Beamten als auch für die Mitglieder der Gem<strong>ein</strong>schaft<br />
Sicherheitsbedenken ergeben. ( 60 )<br />
( 59 ) Weitere Informationen siehe auch den EU-MIDIS Bericht „Polizeikontrollen <strong>und</strong> Minderheiten“ in der Reihe<br />
Daten kurz gefasst (2010).<br />
( 60 ) Siehe Ontario Human Rights Commission (2003), 21.<br />
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