Jahresbericht 2012 - Berufsgenossenschaftliches ...

Bergmannsheil 2012
Schwerpunkte Verantwortung
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legten im letzten Jahr erfolgreich das staatliche Examen ab.
Erstmals seit 2012 werden im Bergmannsheil Medizinische Fachangestellte
(MFA) ausgebildet. Sie nehmen vielfältige Aufgaben
in Arztpraxen und Kliniken wahr und kümmern sich um organisatorische
und Verwaltungsaufgaben bis hin zu Aufgaben der
Patientenbetreuung. Im Bergmannsheil durchlaufen die Azubis
im Rotationsverfahren verschiedene Abteilungen. „Mir gefällt
vor allem, dass ich hier mehrere Fachbereiche kennenlernen
kann“, sagt Romina Drews. Die 19-Jährige ist eine von derzeit
drei MFA-Azubis im Bergmannsheil. Ihr Schwerpunkt ist die
Innere Medizin, derzeit ist sie jedoch in der Chirurgischen Klinik
eingesetzt. Typische Tätigkeiten sind das Erstellen von EKGs,
Blutentnahmen, Assistenzaufgaben und vieles mehr. „Weitere
Pluspunkte sind für mich, dass man hier viel Kontakt zu den
Patienten hat und im Team arbeitet.“ Drei weitere Kandidatinnen
bzw. Kandidaten werden 2013 ihre MFA-Ausbildung beginnen.
„Perspektivisch werden wir weitere Möglichkeiten ausloten,
neue Ausbildungsberufe im Bergmannsheil anzubieten“, sagt
Personalleiter Hollenbach. „2013 beginnen wir beispielsweise
erstmalig mit der Ausbildung von Personaldienstleistungskaufleuten;
weitere Pläne sind derzeit noch in der Pipeline.“
Bildungsdienstleister
Doch nicht nur in der beruflichen
Erstausbildung ist das Bergmannsheil
aktiv. Getreu dem Prinzip
für den Gesundheitsbereich
des lebenslangen Lernens bietet
das Haus ein breites Programm
an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Dafür steht das
klinikeigene Bildungszentrum Bergmannsheil (BZB). Als umfassender
Bildungsdienstleister für den Gesundheitsbereich führt
es Fachweiterbildungen und Zusatzqualifikationen durch und
bietet Seminare zu verschiedenen pflegerischen und anderen
Themen an. Regelmäßig gibt es berufspädagogische Weiterbil-
dungen für Pflegekräfte, die Auszubildende auf der Station anleiten
und anlernen. Im letzten Jahr wurden 19 Teilnehmer für
die Praxisanleitung geschult, 14 davon aus dem Bergmannsheil
selbst. Auch für den Pflegedienst im OP bietet das BZB eine spezielle
Fachweiterbildung an. Wie die Weiterbildung zur Praxisanleitung
ist sie berufsbegleitend auf zwei Jahre angelegt. Die
insgesamt 16 Teilnehmerinnnen und Teilnehmer des aktuellen
Kurses werden 2013 die Weiterbildung beenden. Daneben gibt
es regelmäßig Kurse zur pflegerischen Leitung einer Station oder
einer Einheit, die in Kooperation mit dem BIG-Bildungsinstitut
im Gesundheitswesen, Essen angeboten werden. Schließlich
finden regelmäßig Fortbildungsveranstaltungen im BZB statt,
beispielsweise zu speziellen Fragen der pflegerischen Versorgung,
zu rechtlichen Aspekten oder auch zu Fragen der Arbeitsorganisation
und zum Stressmanagement.
2012 fanden 34 Fortbildungen im BZB statt mit insgesamt rund
500 internen und externen Teilnehmern. „Derzeit adressiert das
Programm in erster Linie Mitarbeiter im Pflegedienst“, sagt Pflegedirektor
Peter Fels. „Künftig werden wir weitere Themen anbieten
und neue Angebote entwickeln, die sich explizit auch an andere
Berufsgruppen richten.“ Ein Beispiel sind spezielle Kommunikationstrainings,
die die Teilnehmer in die Lage versetzen sollen,
schwierige Situationen mit Patienten oder Kollegen im Stationsalltag
besser zu meistern.
Im Rahmen der Kooperation mit der Hochschule für Gesundheit
(HSG) in Bochum absolvieren Studierende in den Fächern Pflege,
Ergotherapie und Physiotherapie Teile ihrer praktischen Ausbildung
im Bergmannsheil. Auch dieses Beispiel zeigt: Die Wege in
die „Zukunftsbranche Gesundheitswirtschaft“ sind vielfältig –
und das Bergmannsheil eröffnet viele Chancen, eine erfolgreiche
Karriere zu starten.